这是更新的第三篇文章！晚上家里人一起晚餐，去吃的潮汕牛肉涮锅，我去结账买单时，服务员跟我说家里有属相牛或者金牛座可以打折，得有个什么证件证明一下，我想正好我属相牛(哈哈，是不是暴露了年龄)，服务员说需要身份证和驾驶证之类的证件，这些也都没带，服务员又说让我在手机里找找啥的，看有啥证明的材料，想想折扣挺大，能省百八十块的，顺手翻起手机相册来，居然找到了这一份职业资格证。
有用就有用 没用就没用
服务员看过后，给了我们一个折扣，也带给我了一些思考！
想想这是18年参加海峰老师的DISC课程，后面考试领取的一个职业技能证书，大家其实也知道，像这种证书，虽然带着国徽，其实意义也不大。
自己是一名培训师，突然有一句话脑海闪现出来：证书本身根本没意义，而是人让证书有意义，更有价值！从学习到拿证书也快一年时间了，还从没分享过这门课程，基于此因素，今天想把DISC分享给大家，自己也做个复盘和回顾！
有用就有用 没用就没用
DISC性格分析是门自我探索与提升人际敏感度的课程，简单来说，人物性格分为4种不同的特特征，在跟大家聊这些话题之前，先有一些观点做一下说明：
1.每个人身上都包含这四种特质，只是有某一种特质的倾向性。
2.关于特质无好坏之分，也不用为自己或者他人贴标签，不能自我设限。
3.这些特质不是固定的，基于了解的情况下可以做某些方面的调适，倡导的也是“凡事必有四种解决方案”
下面直接放一张图片来做呈现
有用就有用 没用就没用
不同的特质有（行动快、行动慢、关注事、关注人）这几个维度可以做个区分。
首先说下D特质，这类型的人行动快、关注事，是个指挥者，有直接、控制与独断的激烈型特质，代表型人物拿破仑。
I特质的人是爽朗、友善、外向、温柔与热情，是行动快、关注人的这个维度，代表人物克林顿。
S特质的人就是很明显的支持配合者，关注人，行动慢，具备谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心这些特点，代表人物有甘地。
C特质的人是个思维型的人，关注事，行动慢，看重组织、细节、事实、精确与精准。代表人物有比尔盖茨。
基于这样的工具，每个人可以有更多的探索，了解自己，发展自己；当然也可以理解别人，影响别人！一门学问，有实际运用过才会有价值，没有运用当然就没价值了，只是一堆常年没去看的资料了。写下这篇短文，以督促自己去实际运用学的一些知识，不断证悟，知行合一，让人生更有意义和价值。
期待一起我们一起进化成长！
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