天才混蛋是很多公司零容忍一种类型的员工，但是作者要为这类人说句公道话。
由于天才混蛋常常会破坏团队目标和团队凝聚力，而且无理和不快如果不加约束会迅速在团队中蔓延，损害公司可持续性发展和公司声誉。但是，对天才混蛋实施零容忍策略在某种程度上也是非常危险的。事实上，一味地对天才混蛋零容忍会因以下三个方面让人觉得不适。（1）非混蛋的规则过于主观;（2）混蛋的风格各异，大部分是有一点儿混蛋，是可以正向引导的，还有一些是只在某些场景下表现为混蛋，这些人也是可以改变的;（3）宣称他人是混蛋的人自己有是怎样的呢？天才混蛋被人们视作眼中钉，必须去除，而那些平平庸庸的好好员工呢，他们说话和气，也不会和其他人冲突，但是他们如同二氧化碳一样，不知不觉地毒害团队。
※One personality type occupies more attention in the workplace than any other.
※He get stuff done and get away with behaving badly as a result.
※Plenty of companies spell out a zero-tolerance approach to them.
※The risk you may be getting rid of the next Steve Jobs is infinitesimal.
※The boundaries between seeking high standards and being unreasonable,or being candid and being crushing,are not always clear-cut.
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