我是一位全职宝妈,全心照顾家里俩熊孩子~孩子的上学时间,才是我全力做微商的独立空间~
大宝初中生14岁,小宝大班6岁,说真的,即便大部分精力都在孩子,家庭方面,依然会对教育充满焦虑以及无力感
很多时候,面对教育,自己也不知道该怎么去操作,怎么去执行;
举个简单例子:小宝突然迷恋轮滑,那我就直接找了性价比以及口碑相对较好的轮滑培训班。每次上课1小时,前半小时各种伸展运动,舒经活络,后半小时,开始做好各种防护,直接穿溜冰鞋实操;
小宝属于比较作的孩子,第三次上课,觉得老师没有很特意的关注他,(老师确实只一路跟着滑得比较好的孩子,上课内容是花样轮滑,对于刚只会穿着溜冰鞋直线溜达的孩子,花样轮滑的确略有难度)就开始各种喊累喊热,各种自我否定,最后直接和老师说“老师,我真的都是汗了,我太热了,我不行,我要休息了”
出乎我意料的是,老师同意了小宝去休息,并且直接在课堂上休息了30分钟,期间老师并没有走进孩子身边,更没有提过一句“休息足够了,准备上场”
我在外面,看到这样的情况,一头雾水,下课我就和机构去反应了具体的情况,表达理解老师的不易,也顺便提出了要求:如果孩子不想好好上课,老师就听之任之并且不闻不问的话,那我们把孩子交到专业的培训机构有什么意义呢?
机构给了的回复,有点奇葩:直接把小宝换到了另外一个班级;并且当天晚上我收到了一条来自轮滑老师的私信:谢谢你让我“主动”提出辞职。
what?
所以,家长即便有意见,是要放在肚子里的么?
难道自己的孩子上课不认真听讲,我除了和孩子沟通,让他理解上课不能偷懒以外,对培训老师不能提出中肯的建议了吗?
这件事情,这样的处理方式,是不是让我孩子明白了一个道理:我只要上课偷懒了,机构就会给我换班级。
也许我的沟通方式不完美。
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