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和上司打交道的技巧

和上司打交道的技巧

作者: neverlandmm | 来源:发表于2016-05-17 14:05 被阅读0次

这是篇读书笔记。

   首先是听,不要太在乎对自己的看法以及反应,认真听,耐心听完。可以问一两个问题,如果上司像确保你听懂,那你适度总结。

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二、简洁

时间、就是生命,是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索,是工作人员的基本素质。简洁,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。

记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内,明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告,那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平,还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。

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其次是简洁,一定要有所选择,重点突出,清晰明了不要全部一股脑的present 。

如果内容多 也要先有个大纲和提要。

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三、讲一点战术

如果你要提出一个方案,就要认真地整理你的论据和理由,尽可能摆出它的优势,使上司容易接受。

如果能提出多种方案供他选择,更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊,供他权衡。

不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处,也可能没征求你的意见。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况,效果将会更佳。

别怕向上司提供环消息,当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属,最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。

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提方案的时候要整理认真说明优势。不要否定上司,要绝对尊重,要看到可取之处。如果决觉得不合适,用提问的方式。要柔和

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五、维护上司的形象

良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息,使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过,这一切应在开会之前向他汇报,让他在会上谈出来,而不是由你在开会时大声炫耀。

当你上司形象好的时候,你的形象也就好了。

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记住韬光养晦,不能邀功,时刻维护上司的形象

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对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌,当然于你大有好处。如果他爱好体育,那么在他所在的运动队刚刚失利后,你去请求他解决重要问题,那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情绪的下属。

要审慎考虑问题。如果你的上司没有大学文凭,你也许会以为他忌妒你的硕士学位,但事实上,也可能他会为能显示自己有一个硕士当下属而骄傲。

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要多多了解老板,一去 要先去观察,到了一个新环境要多听少说,一定要多观察。早到晚退,多问问题。

和老板讨论下工作上的期望和要做什么。多久向老板汇报一下工作

适应新公司,多看看公司网站,结交朋友,参加公司活动,利用午餐,喝茶饮水机主动搭讪多去接触。

早起,早到,多问问题。 多倾听。留意身体语言。说话慢。

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