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知足常乐并不完全是好事

知足常乐并不完全是好事

作者: 赛亚米业 | 来源:发表于2019-02-14 08:45 被阅读0次

昨天夜晚做梦,自己与一个人一起在一个狭窄的道子里逃跑,别人一鼓作气,直接上去了,而我再上楼跳墙的过程中,看了一下回头的路,发现楼房太高,没有胆量跳过去,又没有胆量下来,处于骑虎难下的状态,反思自己的生活和工作,都是这样的,很多时候就是这样的,前怕狼,后怕虎的,啥事情都没有做成,总是在过分的追求平稳,导致自己没有大的成就,一直处于安稳的状态。昨天老妈说了,今天休息,想让我们一起过去吃个饭,估计是上次家门的嫂子跟她说了一些事情,老妈觉得心里愧疚,还有,老妈的心是好的,但是总是因为脾气不好,导致家里人觉得与她相处很难,其实细细的想想,老妈也真的不容易的。走在上班的路上,回想到老婆不上班一直还处于一个自我感觉良好的状态,总是以孩子不上住宿学校为理由,要求我必须想办法去按照她的要求来做,否则任性。真的想想我有些时候觉得很累,但是也很无助。一个比较喜欢在家里呆着的人真的没有太大的斗志,我让她上班,她觉得我在逼她,不管她是不是上班,她就觉得良好,到休假和用钱的时候,该用的一定要用的,没有一点储蓄概念和理财意识。知足常乐,并不是在任何时候是好事,有些时候是一种没有斗志,没有动力,没有追求的原因。

2018年已经过去了,但是我对2018年的自我反思还是没有做,2019年的计划更不用说了,反思自己这段时间,为啥一直碌碌无为,就是因为我过得太迷茫,不够从容,导致今天很多事情没有太大成就,想到现在每天到办公室里,没有那种其乐融融的氛围,我曾经多么想把这个团队带成像移动那样,就是因为老板与我沟通和磨合的过程中出现问题,导致我现在没有了以前的激情,我可能是一个在业务上,谈判上不具备太强的学习能力和沟通能力,但是在团队的带领上,至少能够像一个火把一样,燃烧这个团队,让这个团队有活力,有激情,大家是自动自发的去工作,贡献自己的力量和智慧,但是老板现在把我定位一个业务员,让我以业绩说话,以数据来论英雄。这违背了我的初衷,我现在之所以没有提出来离开的原因,就是因为我还想看看到底是我自己没有调整好心态的原因还是老板真的与我性格和脾气难以公事,不过经历这个事情,说实话,我还是想自己来做事情。而且希望我自己离开襄阳去做。不过不希望做别人棋子,做别人的牺牲品。我自己觉得自己目前还不够成熟,能力上不够,资源上不足,方向上不明确,所以很多时候需要养精蓄锐,薄积厚发。

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