20201217

#进化日课

大家好，我是Jackie_陈，这是我的（贰）35/365进化日课。

【日思】每日一思：你今天最重要的事情是什么？/你今天最有意义的一件事情是什么？

##考研倒计时372天##

【日习】每日研习：你今天学习到了哪些知识？升级了哪些认知？提升了哪些能力？

今天继续学习了OKR课程。

早上背单词真的有奇效，记忆效率贼棒!

OKR和KPI有何不同?OKR能带来哪些价值?

绩效管理的初衷是希望员工在开展一个活动之前，明确活动的价值、意义，订好目标，最终完成目标。

但是由于种种原因，它却偏离了初心。

1.目标只是单向的，不能互相反馈。员工积极性不高。

2.绩效辅导等同于进度监控，过分追逐效率。

3.强制绩效比例。员工之间恶性竞争。

4.过分强调绩效的结果。绩效好了，一切都好；绩效不好了，一无是处。过于片面。

OKR的优点:

1.打破阶层束缚，工作方式更加灵活。

2.员工更敢于挑战自我。

3.对员工绩效的促进。

4.更公正的绩效评估。

5.组织氛围融洽。

6.对领导力的改变。

【日省】每日自省：你今天有哪些缺憾、或者值得反思与改进的事情？

网页设计作业真的有难度，也许是我的技术太差了吧!

【日闲】每日闲情：你今天有哪些不那么重要但却幸福感满满的事情？

今天是十一月初二，晴。

早起第31天了！五点多起床!

【结尾】 我是Jackie_陈，我在这里陪着你一起成长，加油！