（樱花开了）
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我们在和某些人交往的时候，很容易给对方贴上标签，这个标签有的是公开的一个绰号，有的是对某个人为人处世的判断总结。
比如聪明，聪明本来是个很美好的词，但如果你表现出来的聪明如果让人感觉不舒服，那就有点辜负“聪明”了。
周一，招聘面试了一位主管，对方的工作经历和薪资期望和我们招聘岗位符合度较高，于是就推荐给领导去面谈，领导谈完很合拍，让我通知此人被录用并确定到岗时间。那位主管给我答复是周三来报到，说周二怕时间紧张。于是我就约定好周三等他，周三因为我临时有事需外出，就发信息给这位主管说，我周三有事需要外出，看他能不能周二下午就到公司办理下手续，周三就可以上班了。这位主管马上就很客气的说，那你就先忙你的事吧，正好这两天我也还有点事要处理。我就周四去报到。
本觉得好不容易找到一个合适的人选，尽快到岗最好。免得“夜长梦多”。承认自己是有点私心的。
但周四一早上班，便打电话过去确认，对方显然对我的办公电话已经没印象了。我说明了来意，问他大概几点可到，我好安排。他说上午会到，我说好，等你。
又过了两个小时，按常规，已经该到了，可迟迟没来，便发了条信息给他问下情况。过了一会，他回了条信息“不好意思，我不过去了。”
其实，做招聘工作多年了，经常被求职者放鸽子是家常便饭。作为一个职场老油条，对求职者的心理和普遍想法还是了解的。这位主管故意答应我的报到日期后延，是为了去进行“货比三家”，“骑驴找马”。周四一上班我打过去电话时，也许他正在等待另一家公司的通知。所以告诉我上午会过来。两个小时后，他可能如愿拿到了自己心仪的工作。也或者仔细考虑觉得我们不是他理想的选择。“人往高处走，水往低处流”，这条求职生存准则没错的，钱多事少离家近也没错。
但是，他的这种聪明做法很明显让人感觉不舒服。
在你以为很聪明的做了一件事之前，是不是该想一下做人应该具有的基本诚信和基本礼仪！
2
有位朋友自从从事了保健品直销工作，便开始在群里表现的很活跃、很热情、见人就会宣讲她的事业前景有多好，不是推销产品，就是想拉拢人和她一起合伙创业。在这个人人“被营销”，处处是“微商”的时代。人们其实已经厌烦了这种“全民皆商”的风气，可能因为我的情况的确属于别人眼中那类“被同情”、“被帮助”的弱势群体吧，所以这位朋友对我格外“关注”热情有加。每次和我聊天的时候，都会从我的个人和家庭情况开始说起，意思是劝我不要一意孤行，最好的选择是加入她的光辉事业大军中去，开始她“设身处地”的为我着想考虑，我会表示感谢感动，后来慢慢的感觉不对味了。
从商业角度来说，这位朋友的营销策略和思路是正确的，她的做法也是聪明的。但是这种聪明怎么就是让人感觉不舒服呢！因为她并不真正了解我的需求，对我的生活也不关注，只关注能不能把我拉过去。所以她的聪明同样让人感觉不舒服。
在你以为你很聪明的去做一件事之前，是不是该尊重一下对方的意愿，了解对方的现状和需求呢！
真正的聪明人说话做事会让人觉得很舒服，也会让人由衷钦佩你的聪明！
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