你好,我是西陆华胥。
最近看了冯唐的《金线》,很有意思,分享给你。
本书中,他在金字塔原理的基础上,做了进一步的总结提炼,帮助人们学会用好结构化思考和表达,游刃有余地进行沟通、推进工作。
这么多年,冯唐从医、从商、从文,相当能折腾,跨界发展成绩不俗,背后除了运气真好,还有自己实力支撑。
成事一次可能是偶然,而能持续成事,过程中一定存在某种必然,一定是把握了发展规律,遵循了底层逻辑,形成了独特的工作心法和方法。
在这本书中,冯唐提出了「成事学四大公理」,分别是:
第一公理
人类在任何时候都要追求资源的最佳利用和效率的最大化。
第二公理
尽管任何事都没有完美解决方案,但是任何事在某个时间范围内一定有最佳解决方案。
第三公理
诸法无我,无常是常,不要恋战,不要试图解决所有问题,全面应用二八原则,尽百分之一百的力气,每个「二」达成「八」,百分之百的力气最终达成百分之四百的成果。
第四公理
解决一切问题的实质就是追求以假设为驱动、以事实为基础、符合逻辑的真知灼见。
(这一条就是金线原理)
此外,还提到了和结构化思维相悖的七大错误、结构化思维的二十条军规、结构化表达的三大原则,等等。
可以说,这些公理、原理、原则,都是冯唐自己多年做事成事的经验总结。
对于想要获得职场进步、个人成长的朋友来说,看看这本书,能够为自己的结构化思维和表达查漏补缺。
不用担心书太厚,太难懂,全书不到5万字,比较薄的一本书,并不厚重。
而且冯唐的文风兼具结构化表达和发散性评论,深入浅出,脑洞不小,风趣幽默,读起来并不费力。
聊聊读这本书最大的感触:
工作就是解决问题,成事就是解决了问题,持续成事就是持续解决了问题,持续成大事就是持续解决了大问题,解决了越来越大的问题。
坚持问题导向看待工作,平心静气分析问题,是很有必要的,毕竟工作本来就是解决问题,遇到问题就躲避、怵头或者压力山大、手足无措,都无益于解决问题。
一般来说,问题不会自动消失,即便有些问题随着时间推移而化解,那也是小事儿,而且是小概率。
既然如此,那就直面问题,不抱有侥幸心理,而是认识到:
工作无论大小任务,无论顺利与否,都会有大大小小的问题出现,意料之中或意料之外。
问题一定存在,我们要做的就是拥抱这种高度确定的不确定性,见招拆招,解决问题。
当我们放平心态,采用正确的思考方式去研究问题,去制定对策,也就向解决问题迈出了第一步,而后不断探索下去,不断完善解决方案,最终一定能有效解决问题。
就像书中说的,遇到复杂问题的时候,无论多么难办,多让人头疼,哪怕不是自己熟悉的领域,哪怕没有时间细想,也要逼自己拿出「第一天答案」。
以假设驱动,提出第一天答案,这个答案肯定不是最优解,甚至不是正确答案,但是一定要有,敢于假设并拿出第一天答案,是解决问题的第一步。
在这个基础上,我们才能不断去收集信息、深化分析、验证事实、优化方法,才有可能找到在一定时间范围和条件下的最佳答案。
在这个过程中,我们个人的思考力、判断力、执行力、抗压力、应变力,一定会得到相应锻炼提升,整个人的成长也在不知不觉中加速了。
可见,成事就是解决问题,成长源于解决问题。
不回避问题,沉下心来解决问题,持续解决问题,方能成事,才能成长。
这是今天的分享,希望对你有启发。
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