一个公司职员兼职淘客的经验分享

文章导读：本文主要介绍一个公司职员兼职淘客的经验分享，包括：有个兼职做淘客的朋友，之前因为白天要工作，所以大多时候他只能晚上下班或者周末回家做淘客，一开始他选择做的是QQ淘宝客，于是他又是研究QQ群排名，又是从某宝上买了一些QQ号，然后又是研究怎么玩淘客，从怎么选品到怎么维护群等，忙得是热火朝天，但是由于没有什么经验，一开始收益并不是很好，后来又因为工作太忙，抽不出太多时间管理群，只好放弃了。

然后今年年初他看到身边的一些淘客好友收益很好，于是他又想开始兼职淘客了，因为他自己的微信好友也很多，平时也经常加一些客户的微信，觉得对于自己来说做微淘客还是比较容易的，因为他之前对淘客是有一定了解的，所以他这次就选择玩微信淘客。

一开始他就是拉朋友进群，然后介绍这个群是做什么的，然后叫好友帮忙拉人，用一天300人群就建成了，然后在第二天的时候他就信心满满的开始发产品了，认为像以前做QQ淘客一样产品轰炸就可以赚钱了，但是结果却让他很失望。因为他刚发几个产品的广告，就有人开始退群了，一天广告发下来，退了有七八十人，当然也有人来询问怎么领优惠券购物，但不是很多。他就想这样下去不行啊，一天就退那么多人，这样子下去群就完了，这和当初做QQ淘客的时候区别很大，不是建好群后就可以了，于是他就先暂停往群里轰炸产品，先是每天选十个比较好的产品往群里发，开始边实践边学习该如何做微淘客，然后他在网上了解微淘客常用的一些套路，包括引流、玩法、怎么维护、活动方案等。

经过一段时间的实践学习，他开始明白现在做微淘客用户体验很重要，于是他就自己制定了一些维护计划，在这里就简单的介绍一下他的玩法：首先就是新群要多发红包，在红包上告诉群里的人加这个群有什么好处，群主能帮你们解决什么问题，或者分享一些购物的小技巧等，先加深群里的人对自己的印象。

而且发红包的时候要注意随机时间发红包，如果每次都是某一个人抢得最快，有很大的可能是开外挂的，如果发信息给他，他也不回的话，就要及时的剔除，要让红包给真正真实的人抢到。等有人抢了你的红包之后，要和那些抢你红包的人私聊，了解他们的一些信息，增加互动，一般抢了你的红包的人，你找他聊天，都会回你的。

然后就是开始做活动维护群了，他每次在推送产品之前都会发一个红包，培养用户的习惯，然后就是做一些免单活动或者一些互动活动，例如：猜价免单、寻宝免单等，把群内的气氛调动起来。在前期参与的人少的时候，可以用小号当托，先把气氛搞起来，不要冷场，慢慢就会有人参与了。

还有就是关于选品，一开始他就是找一些特价的产品发，一开始还可以，但是有些收到货之后反馈质量不好，于是他就改增加一些性价比比较高、销量高、好评多的产品，虽说价格会比特价的高，但是比同类的产品还是便宜很多，像是他在群里推荐的一款榨汁机，优惠很大而且是牌子的，很受欢迎。然后就是产品的数量问题，经过他的测试后发现每天发50个精选的产品就可以，剩下的时间可以用来做活动或者聊天，增加群内互动。

再者就是鼓励晒单，晒单有红包，方便组建高级群，如果有些用户不愿意晒单的，这里有个小技巧就是可以先发个小红包给他，只要他把红包领了，后面再让他晒单，一般就愿意了，晒完后再给一个。而当回答别人问题的时候，要在群里@他回答 不要私聊，因为他的问题可能很多人都遇到过，不仅仅是帮他解决，也可以帮别人解决，还有就是让群友了解你是真正的为他们服务的，增加信任感。

他是没有做裂变的，主要是因为兼职，没有那么多的时间维护，只是和用户多多交流，有足够的信任感后，他们会自发的把自己的好友拉进群，因为被拉近来的人对他们比较熟，很多问题他喜欢问熟人而不问群主，去留取决种子用户多点，注意专业帮忙拉人的，质量低，大多是广告，需要自己去私聊筛选了。而群里不活跃的人，要一对一聊天激活，每天发完产品后 就找群友聊天，了解他们的一些基本信息，然后针对他们的需求单发产品，几次下来，只要买了一次，基本后面都会找你买。