第六章 同是沦落人
“富贵儿，你真睡在办公室啊？”一个声音从办公室的另一端传来。我故作镇定，缓缓地从床上爬了起来，回答道：“是啊！”抬头一看，不是别人，是销售部门的同事——全雪巩。
“你也是不容易啊！长驻在单位。”雪巩道。“那有什么办法，领导要求高，工作任务多，反正干不完，不如随心干。”“你倒是看得挺开。”“不然那怎么办？整天把自己忧郁死？”“也是。我们销售其实也惨。工资才X，你说低不低？”
“啊？！”我吃了一鲸。原来是这样。
“但是我听说销售是拿走一单业务的40%啊？”“没有没有，反正我这里没有。”“也没有其他奖金或者提成？”“没有。那40%只是项目负责人才有。”
话说，工作嘛，开心、离家远近、薪酬，三居其三，当属完美；三居其二，还算干得过；三居其一，凑合干；哪一样都不占，走了得了。我其实属于那种哪样也不占的，只是为了混个长一点的经历，然后去一家稍微好一点的。
我这个可能比较特殊，但是其他人就不一定了。反正我听到其他同事的抱怨都是累且收入少。但是领导毕竟是领导，那个饼画得真是六。平时领导要求多，让我每天都感觉受到了强烈的内心的谴责——为什么我一个人一天完成不了72小时的工作量？领导面带笑意地开导我，说别住单位了，影响家庭和谐，做事要讲究抓大放小。为什么领导说的抓大放小，我总是不能执行？为什么我一抓大放小，领导就开始问为放掉的小为什么没做？我有时就这样陷入了深深的自责中。我是谁？我为什么要活着？我的工作是为了什么？
还好，我还是一个有一丁丁点理想的人，我干这份工作是为了自己能够xxx（不方便透露），所以我还有机会从这种心理阴影中走出来。我知道现在面对的只是一个问题，而不是巨大的障碍。现在有个词叫职场PUA，是说：
职场PUA是指职场上上级对下级的精神控制，PUA来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。 职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击，对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
嗯？我好像是这个症状哎！
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