观点：做事是否靠谱比做事能力是否强更让人看重，能力不够可以提升，但没有让人感觉靠谱是难以让人信任的。
什么是靠谱？
凡事有交代，件件有着落，事事有回音！
靠谱的人不一定每一件事都能做，但会跟别人说清楚哪些能做哪些不能做，绝不会什么都说能做，到最后做不了就不了了之。
经常会和各种各样的人打交道，哪些靠谱哪些不靠谱，经过一两次相处基本能判断出来。
A是某企业HR主管，请他帮忙收集一些资料，他答应得很爽快，过了一天再问他，忘记了这回事，说今天会帮忙问的；一天后再问他依旧在拖。算了，我还是找其他人帮忙吧。后来我没再追问他，他也没有主动来回复我。
这已经不是第一次这样了，虽然都是一件件小事，但能看出他做人做事的方式，不能让人信任，依然也不能让人感觉靠谱。
B是某企业HR总监，作为一名资深的人力资源总监，他有丰富的人才资源，我想请他帮忙推荐一位优秀的企业管理人才。上午沟通，下午就马上给了答复，有人推荐就直接帮忙联系好，没有合适的人也会在两天内给个答复我。
跟这样的人相处太舒服了，就算是一件小事，他能不能做都会给人答复，别人交代他做什么都放心！
如果一个能力很强的人，但做事总是让人操心，作为企业领导，你会喜欢吗？
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