关于八阵
经曰：八阵，四为正，四为奇，馀奇为握奇，或总称之。《握奇经》是八阵的源头，最早版本只有这十九个字。是中国兵书之祖。左右中，前中后，四面八方，正奇变化，离合动静，收放行止，都在里面。小到单兵作战，二人组合，到五人为伍，五伍为两，四两为卒，五卒为旅，五旅为师，五师为军，乃至天子三军，天下九州全军，都可以一以贯之。中东文明崇尚“3“、“6”、“7”之类的数字，与我们的“阴阳五行九宫八阵”相比，我个人还是觉得我们这个序列更好用。从陆军为主的人海战，到现代化的“空地一体战”、“虚实一体战（信息化）”，九宫八阵模式仍然很好用。从平面的二维，拓展到空间立体战的三维，到多维概念空间（海天信息及虚拟世界等），都可以很好地拓展。最后，阅兵活动，让所有的事情回归“一维”，就是在时间轴上安排好一切。所有要素都具有了在时序上的唯一编码，然后循序进行。八阵在行军过程中，就是这种变阵：一字长蛇阵，所有的方阵结构还原为一维，别的维度并没有消失，而是蜷缩在一维中待机而发。而到了作战时，虽然阵列会漫山遍野地展开，但敌我双方和周边干系者们，所有的对象都共享一维的时间轴，所以在更高层面上，所有事态又是一个一维编程和演进轨道。到了每个人具体自己作业时，任你有万千想法和做法，也都只能在一个一维的时间轴中循序进展，错乱也是一个时间轴中错乱。跟看电影一样，成百上千的分镜头，最后都是一个时间轴中依次呈现，每秒24帧的PPT连续播放而已。观众依次入场，分别找到自己的座位，散场时也依次退场。时间轴让我们回归简明。但在时间轴上的不同安排，决定了差别。后台的规划与格局，是这种差别的来源。后台有个有效的算法，前台就可以从容进行，不停滞，不浪费，不慌不忙，循序渐进。
“矩阵”，可以拓展，叠加，嵌套，重组，内容再多，形式一样，单一形式，一贯到底，刺激内容的不断改进。用来处理多元、复杂、混沌的事物，不先入为主，收纳进来整理了再说。
关于九八矩阵
任何一个事情，都可以从正面看、对立面看、左看看、右看看·····这就是已经转一圈了，那么肯定能够初步识别下“中心”，或者“定位”吧，这就“五方”了，也就是四正，然后呢，总有个偏转的角度，换个角度，只要不在与“正”重合，那就是“奇”，也是有四个端点的，四正四奇，就是天然的“八方，加上“中央”的“主题”，就是九宫。九八矩阵的好处，是可以步步推演、面面相接、层层推演，都用一个规则处理之，这本身就是一种基本架构，适用性几乎没有限制，别的数列没有那么方便。
极品小工九八矩阵的建立
极品小工“九八矩阵”
这是“chaos”的符号，正好是八向的，加中央，刚好九，故仍可看做是九八矩阵。
《列子》“易无形垺，易变而为一，一变而为七，七变而为九。九变者，究也，乃复变而为一。一者，形变之始也。”
关键是“化生”，“混成”出了些什么呢？刚好可以用在“极品小工”的开局话题中，破个题。“极品小工”这个复合词，关键在“工作”。那如何破开“工作”一词呢？将其放入九八矩阵，毫无疑问，工作，应该对应天，为四正之首。
如果“工作”是天，什么是“地”？依我之见，“世界”要作为“地”，既是“世界观”，又是“真实的世界”，包括“时空”关系，也即“历史”也放进“世界”，这才是“世界”这个词的完整含义：世世代代，此“界”的演变。
“四正”中的“第三位”：正左方，应该是什么？从“极品小工”的主题来说，我自己觉得，面对“工作”和“世界”后，首先是个“自我管理”问题。依据“德鲁克”的路子，应包括“自律”、“自理”、“自治”、“自我发展”等诸多内容。
在“极品小工”概念下，与左正相对的是什么？当然是“与人合作”了。绝不可能一个人单干，在这个时代，比合作更好的是“协作”，比“组织”更好的是“社群”。作为“超级个体”的“极品小工”，肯定是在“协作社群”中工作的。
左下角放什么？四隅中的一个考虑应该是什么？我本人还是会放上“学习”，在这个时代，学习不仅仅是校园学习、培训班、业余补课之类。而是一种生活方式，存在方式，终身学习、翻转式学习、成长型学习、学习型组织、学习型社会········更重要的，是“乐学者”，以学习为乐、以学习为人生自我需要者。
然后，在我自己的定义中，学习也要与改变命运相关，要在行动和成效中滚动，这也是德鲁克模式的学习，跟自我管理和协作及工作并不矛盾，并非学者型的学习。
“学习”放在了左下角后，四隅中，右上角，与学习相对的应该是什么？“极品小工”这种品种，之所以是“极品”，那么就是除了卓越的工作和能够自我管理、自我学习发展、很好地参与到协作社群中之外，TA还会观世界，有自己的世界观等等。
这样够“极品”了吗？我觉得还不够。如果这个人只会“工作”，虽然也不差，但那也还是不够“极品”，要有趣，兴趣、爱好、情趣、生趣·······等等。但这些词还不够好。我个人比较喜欢的是：志趣，也就是能够秉持终生的那种大兴趣、大爱好、大乐，至爱，一个人有至爱，才不会无趣。这个与心志有关，志者，心之所向，而且，不仅仅是找乐子，志趣之中，也包含了“志愿”，愿意诚心诚意地为某种事情做付出，这种付出没有至爱，是很难真的去做到。然后还有其下的责任心和情怀等，这些都超越了工作，但也可以部分的通过工作来实现，以及许多与狭义的工作无关的活动，比如兴趣爱好的活动、志愿者活动等等，此为“志趣”。
问完了这六个方面，对于许多考虑模型来说，已经挺不少的了，但九八矩阵还有两个填空题要做。
极品小工的语境，是要“极品”的，追求“极致”的。左上如果不填满，则极品不起来，“自我管理”和“工作”之间，可以有什么？矩阵的结构性能量，推动我们做出思考。我选：绝活。一个没有“绝活”的“极品小工”，还能是“极品”吗？
在你的独特世界观、方法论、学习方式、自我发展方式下，你有什么“绝活”来面对你的“工作”和协作？要有“Know-How”，但不仅仅如此，“绝活”更好，因为不但是“活计”，而且还是“活的”，发展的，演化的，进化的，独一无二的，以此面对世界，以此修行，如宫本武藏的剑，以及剑中之心法。如果仅是泛泛能力的勤勉工作者，是算不上“极品小工”的，没有把“特长”和“贡献”及“差异化竞争力”和“战略优势”整合起来的“绝活”，怎么能称“极品”？如果拥有这种“绝活”和在“绝活”修为中不断发展的状态，那么“工作”还会是问题吗？“工作”的所得或者“回报”及“盈余”还会是问题吗？
九八矩阵的右下角，四隅的最后一个，按照“极品小工”的主题，运用九八矩阵的思维能量，让我们看看，在这个系统中，“绝活”的“对角线”那端，放什么好？
一个“极品小工”，按照上述的状况，显然，TA能够发展自我，创造工作，而不是被“工作”所塑造。进而，他还拥有自己的志趣和参与到协作社群中去。如果再仔细考虑一下，就会发现，绝对的能力、以及“领导力”、“协作能力”等，都需要有但还不够，不够“极品”。
“绝活”单元，让我们要清点下自己的工具箱、方法系，能力组合等等，并放在环境和系统中检视，那么与“绝活”相对应的应该是什么？如果给我来选，我会跳出这个“单体”来看，也即“关系”，但不是普通的“关系”，极品小工最重要的“关系”是什么？“绝活”对“绝配”，“极品小工”除了创造“工作”，还要创造至少另一个“极品小工”，自己的短处，就是TA的长处，自己的长处，就是TA的短处。
差异化互补的“绝配”，绝配跟“协作社群”不是一个层次，协作社群更强调社群关系和协作体系。属于基本存在方式。而绝配，则是“极品”方式，谁没有个合作者、协作者、搭档、伙伴呢？但你有“绝配”吗？
此刚好为四正四奇：首先建立中间的“极品小工”，然后问天“工作”、问地“世界”，再建立左右“自我”和“社群”，完成四正。再启动四隅，选择“学习”做起点，进行对偶，识别为“志趣”，接着完成四隅的第二对，左上角识别为“绝活”，用绝活对出“绝配”，整个四正四奇，再加上“极品小工”的主题，建立完成九八矩阵。
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