“愚蠢”还勤奋真的要继续做下去吗？
要想成为有成就的人，你必须依靠自己
书名：你的知识需要管理
作者：田志刚
信息处理
在知识和信息爆炸的情况下，你该如何处理这些信息和知识？如何让信息为你所用，而不是在海量的知识面前惊慌失措
知识的转化有多种，可以通过谈话，观察等多种方式，促进知识知识从隐性知识转换，只有你有意识地显性你的知识，你才能更深入地掌握知识。
我在生活中害羞，不好意思沟通，而我如何迈出这步？书中没有讲述，记录下来去寻找答案
“愚蠢”还勤奋真的要继续做下去吗？
你有想过，自己的价值观是什么吗？通过表格去测试一下当名，利冲突的时候，你的选择是什么？是要名还是要利，选择的依据就是你觉得哪个对你更有价值？
我选择了家庭，金钱，还有智力。
有目标的学习
读书是学习中最容易的事情，但这也是一把双刃剑，因为读书是与缺席的老师沟通，很容易出现误区。书中举例一个女孩子，学过很多知识，也去出国深造，但是最后呢，他却依然还是碌碌无为，没有个人价值。
让我联想到在我所处的行业中我自身技能，技能会了一些之后，我就特别洋洋得意，典型的在自己的技术领域学到了80%，然后让自己停下来！不再去延伸技术的深度。以至于现在技术，管理都处于浅尝辄止，我也时常对自己接下来做什么而迷茫
而我这样的问题就出自学习的目的，我学习目的是为了什么？其实可能我自己都没有想明白。
性格测试可以让自己更了解自己，仅做参考，测试出你的性格，适合做什么行业，这里我推荐大家去橙子学院的公众号，里面会有关于mbti的性格测试。
发现身边的能人
学习不要说自己的环境不好，在这本书中有讲述到，任何一个能在市场上存活的企业，必然有自己的优势和你值得学习的地方，商业模式，企业文化产品定位研发和管理最不济的企业，也有你可以学习的人和事。
这一点真的让我很有触动，我时常会说自己的公司老板都粗暴，我和他有什么可学的？现在看一看，其实我只是看到了让我不喜欢的点，老板的优势还是很多，当然老板，我接触的比较少我发现不了它的优势，那我可以考虑从自己身边的同事去看每天发掘她行为处事，他是怎么去做事情的。
共享知识
验证你对该知识点的掌握必须有意识地让别人能明白你知道的道理，
我看到这句话的时候我提出了，那我怎么就能预防，不让别人以为我是在炫耀我知道呢！
因为我遇到过，当时我提出自己的意见，但是被反驳，从书中照搬出来的，让他人听到就特别的不爽快，有那种你什么都对，都会，都懂的感觉，特别让人厌恶。
其实这也是一件好事，验证你并没有达到你所认为的那样成熟，这时候你应该再去深入学习研究这个知识点，有更多的人进行实践，还有交流。
如果一件事情不能有通俗简单的语言说出来或者写出来，证明你并没有全面地掌握或者掌握的深度不够。
也就是说当我不能完整地以自己的知识讲解出来的时充分的验证了我对这个知识点没有怎么去把握，所以我觉得，就算是别人误以为我在炫耀，也要大胆说出来，不然就是无法办法验证知识的
古典老师的超级个体里面讲述过，人脉圈子技能，你觉得哪个先扩展？我觉得人脉可能比技能还要更重要一些，当你目标明确的时候，我认为人脉是第一位，这样可以与同频伙伴齐头并进，共同探讨技能。一个人走的快，一群人走得更远，我觉得这里充分体现了圈子的重要性。
这是我的第十三篇读书笔记。希望结实同频的伙伴共同进步。
网友评论