前不久出了一个大新闻，工信部人才交流中心牵头指导，由火币中国、链塔智库、链人国际为主编单位，共同发起的《2019年中国区块链产业人才白皮书》正式启动编写工作，共同研究区块链行业的人才发展问题。
那么区块链人才市场的发展是怎么样的呢？
基于区块链技术的高门槛，越来越多的知名公司求贤若渴，纷纷挥洒重金，将具有技术和商业知识的人才揽入怀中，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头概莫除外。
今天我们就从招聘市场的角度，一窥国内区块链人才火热之现状。
区块链技术人才热：平均年薪30万最高百万
我们选取了拉勾网、Boss直聘两大互联网招聘网站来做样本分析，通过搜索比对，发现区块链技术人才市场最为火爆，如工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30W以上，个别岗位年薪甚至达到百万以上，涉及汽车、生活服务、网络安全、电商、互联网金融等多个行业。
区块链“更新万物”的特性，也催生出各式各样的区块链产品，所以在技术岗之外，最为火热的便是产品岗位了，年薪普遍也在30W以上。
在信息爆炸的时代，区块链作为强势崛起的新兴行业，需要为专业人员或是想要了解行业动态的业余人员提供专业化、针对性强、可信度高的资讯内容，区块链编辑、记者岗位需求量也随之上升，其年薪普遍在15W左右。
除此之外，作为行业风向标，BAT在区块链方面的一举一动也备受业内关注。我们在拉勾、Boss直聘中通过搜索，发现阿里健康、蚂蚁金服、腾讯支付都发布过相关职位，以技术岗、产品岗为主，百度暂时缺席。（以拉勾网、boss直聘搜索结果为依据）
综上所述，目前国内区块链人才招聘大部分集中在技术、产品两方面，预计未来的人才需求也会向少而精转化，随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化，预计市场上会涌现出更加多样化的区块链产品，区块链人才缺口也将进一步扩大。
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