257:回顾整个管理篇

企业与员工，或者说资本与人才之间，本质上是一种合伙关系。雇佣关系，只不过是合伙关系的一种形式。你激励员工，就是围绕这四点工资、奖金、股权、价值观，不断调整相互的比重。工资、奖金、股票可以激励你卖力，价值观可以激励你卖命。

一切管理问题的思考顺序都是：战略，组织，人。战略大于组织，组织大于人。但是哪一个错了，都会全错。