工匠思维

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说到工说到工匠思维，我想到了日本我很钦佩的一个人-稻盛和夫。读过他写的《干法》。

稻盛和夫从未标榜过自己的成就，也没有炫耀过自己的身份，他说：“企业家要像工匠那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。”简单的一句话，却显露出了非凡的态度。在稻盛和夫的眼睛里，工作是有生命和灵性的。我们应当去审视它，理解它，倾听它，热爱它。

被他的工匠精神折服。我对工作有了新的理解，工作中我开始内观自己，开始了热爱工作的修行。

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职业生涯的两种不同方式，第一种工匠思维，关注自己能给世界带来什么？第二种是激情思维，关注世界能给带来什么？

工厂思维，他要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子，努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。

基于这一点，我深有体会。在工作中，像个手艺人踏踏实实工作，对结果负责。放下感受，俯下身子，想到就去做。升级做了，做好，做成。工作中，越来越有掌控力。

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工匠思维的四个维度：

•关注自己:呈现价值。

百年不衰企业共同特点：人的价值高于物质价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值

•确定性:提升自己超过昨天

每天改变一点点，坚持带来大改变

•方法:积累时间，磨练

松下幸之助：

对年轻人来讲，注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要，因为它是每个人最厚重的生存资本

•方向:纵深，精专

运用横向方法，了解专业、行业、衍生知识，全神贯注的打磨技能，精耕深修。

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此刻当下的我，更希望在工作中去沉淀。每天都要踏实工作，列清单，录音，给反馈。用四个维度去对自己提要求。提升自己守目标的能力，用心跟进每一个客户。

利己心的日减，利他心的日增，攀比心的日减，感恩心的日增；索取心的日减，给予心的日增。

每日的精耕深修，期待遇见未知那个优秀的自己！