问：我想开多家新店，现在有两个铺位在选，有空帮忙看看那个位置好好吗？
答：你的核心团队组建起来了吗？
问：这世界哪有什么贴心的核心啊？自己不理怎么可能有员工尽心尽力。
答：那你有完整的员工入职培训流程吗？
问：选两个聪明点的人手把手教咯，时间长点不就可以了吗？人和人是不同的啊！哪有什么标准。
答：那开了新店，你去新店带人，现在的店谁管？
......
今日晴
美好的一天从晨练开始
开合跳5分钟
跪姿俯卧撑4分钟
深蹲5分钟
登山跑4分钟
拉伸5分钟
听课30分钟
晨练结束
任何一个团队的发展拼到底都是在拼“人才”，
开始的时候拼的是老板的能力，
发展的过程中拼的是管理团队的能力，
成熟阶段拼的是基层员工的能力。
在同一个商业体里，
只要你有人才，店开在哪里区别都不会太大。
如果你没有人才，给你最好的位置也是枉然。
哪人才在哪里呢？
在老板的人品里，
在老板的思维和格局。
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本文标题：晨练日记20200806
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