稻盛曾经做过一次以“领导者的资质”为主题的演讲，演讲中稻盛认为：集团的领导者左右着我们的命运。
他说，当今世界，不少国家的社会风气之所以颓废涣散，正是因为起用了即只具备聪明才辩之人当领导。为了建设更为和谐美好的社会，必须要起用人格高尚者来当领导。
稻盛说：人格既非先天禀性，也非恒久之物，人格会随着时间的变化而变化。有的人生来具备高尚人格，有的人则没有。就算生来人高尚，但能够坚持一生不变的人却少之又少。这是因为人格与人所处的周边环境息息相关。在不同的环境下，随着时间流逝，人格既可能朝着好的方向变化，也可能朝着坏的方向变化。既然人格是如此善变之物，就不能只通过一个人当时的人格水准来判断他是否适合当领导。
那么，我们该如何选拔领导呢？稻盛认为，完善人格不能靠知识的习得，而要靠每天的劳动。也就是说，我们通过拼命努力工作，不但能获得生活所需的物质，还能完善自身的人格。
稻盛一直向员工强调认真努力、埋头苦干的重要性。付出不亚于任何人的努力也是他一直强调的理念，稻盛认为，在付出不亚于任何人的努力的基础上，再加上认真努力、埋头苦干，才具有更加深远的意义，而且，通过拼命努力工作，不但能获得生活所需的物质，还能完善自身的人格。
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