各位看官，古有骆宾王为徐敬业起兵撰写《讨武式檄》，今有周黄莹为百位国寿员工谋福利撰写《讨国寿檄文》！个人已将声誉名利置之度外，且不论结果好坏，只需要泛起些许波澜，借用如今互联网之力量，相信会有不一样的反响！
惊堂木拍下，且听我说！
我和我团队一共百余号人，于去年2019年8月份因项目调动，我们项目经理和中国人寿谈了我们团队整体入驻事宜！
其中包涵团队经费，员工待遇以及团队补助等各种条件，过程全部以口头协议为主，并没有和国寿签署相关文件（补充：我们签署保险公司的代理合同以以及单方面和社保单位签署社保代交协议）
我们入驻国寿三支公司已经近一年光景，因期间我怀孕生产无法过多参与公司事物，所以部分事宜由他人代办！
但期间，据我个人经历已经同事反映：我个人的社保补贴是由我们经理自掏腰包补贴共3个月，口头协议答应是一年。但国寿并未履行诺言！！同时，我们团队其他绩优成员所做业绩的承诺补贴以及方案也并未及时兑现，据我了解有高达上万的补贴！！！
在我们的团队，兄弟们夜以继日的为公司倾尽全力，我们的经理和团队长不远千里为国寿客户送去服务和关怀，公司承诺的福利不兑现这是伤了我们千万国寿人的心啊！！
我们不能因为没有纸质的契约就不去兑现我们的曾经承诺，在我看来，口头的信任比纸质的契约反而来的更加珍贵！
就拿我来说，这个保险团队是我入行的团队，我虽然在这做的不怎么样。但是，有很多老员工愿意跟着我们经理干就是因为他们有一股冲劲，有一股不服输的精气神！
去年怀孕4个多月的我，在再三考虑下还是跟着团队一起来到的国寿，一是对于团队的信任，二是对于中国人寿品牌的信任！
我心想“这么大个公司虽然没有纸质文件，但总不至于拿我们当幌子，毕竟国寿的品牌响当当。言行必然一致！”
谁成想？我加入中国人寿，每个月都等着补贴下来，因为我生产在即，需要社保！！！公司答应补贴的部分有三个月一直是我们经理在自己掏腰包，后来我觉得不妥，还是由自己来承担，但这样就让我们本不富裕的家庭雪上加霜！！！
其实这都没什么，自己挺几个月就行了，大家也可能是疫情期间大家都困难！但前几天，我从同事口中得知，有好几位做业务不错的同事连方案什么的都没有拿到合在一起也有好几万的收入！
听了很多安慰的语言说“没什么，看淡了就好”；“有什么办法？人家是大公司，而且管事的都辞职了”！
但我想了一下，如果我们就因为只是口头承诺就作罢！这是助长社会不良之风！！我左思右想还是写了这篇檄文！让道德约束这样的行为！！！
小女子不才，今日檄文一为自己生计；二为黎明百姓，言语中有冒犯之处，烦请见谅！！
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