愿景原则包含清楚使命、明确愿景、坚定信念，激励成员，我把这个排在了第一位，因为一件伟大的事要完成，少了使命、愿景、信念，一路上的荆棘、诱惑、艰难困苦，很容易让团队成员迷失，唯有谨记使命、愿景才不会在选择的时候，选择那些芝麻般的眼前利益。奖励原则包含私下批评、奖励公开，虚实并重、频次得当，西天取经之路太苦了，如何能让团队成员一直保持高昂的精神，奖励鼓励太重要了，阶段性的成就，阶段性的鼓励能让团队成员不断前行。齐心原则包含统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信，取经之路，也是打怪之路，妖怪常用套路就是离间团队成员，让团队成员互相猜疑，内部团结关系一旦破裂，妖怪就有可乘以后机，所以齐心实在是太重要了，即使大家做了一个错误的小决定，团结齐心，也能在做的过程中迅速纠正，走到正道。而如果大家不齐心的话，无论正确的路，错误的路，妖怪的套路都难以走出来～
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