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寻找时间

寻找时间

作者: 朱玉岩 | 来源:发表于2019-05-22 21:48 被阅读0次

每一天都有很多的事情要做,教学的、管理的。每一天都忙忙碌碌,可是如果说一说你都有哪些工作?有什么成果,好像每一天都一样,也看不出有什么可值得大书特书的点。有时间也会坐下来想:时间都去了哪里?

这段时间也一直在思考,怎么做才好?这两天家里收拾东西,给了我一些思考。随着两个孩子的长大,家里的东西也越来越多,各种玩具、衣服、书,感觉空间越来越小。于是趁着换季来了一次大扫除,面对一件件的物品,我不断判断着这个东西的价值有多大,舍弃掉能节省多少空间。看着一点点增加的空间,突然想到了我的工作。

工作的量在增加,可是工作的时长还是那些。如何在有限的时间内做更多的事情,让自己做的事情还更有价值呢?我尝试着做了以下几点:

首先,我梳理了一下我自己,问了几个为什么?为什么时间总是不够用,在哪个环节上出了问题?为什么没有做到合理分配时间?我为什么要做这些事情?我发现,多问几个为什么,能让自己从源头上想明白一些事情。并且明白了为什么,才能知道做什么和怎么做。

其次,对每天做的事情进行铺排,从部门的管理工作到自己的教学工作。判断那些是最重要的,是必须由我亲自去做的。哪些是统筹规划的就可以。哪些是直接分配,只要看结果的。哪些是不需要做的,直接舍弃掉。抓住最重要的,学会断舍离,是我必须要学会的工作方法。

第三,学会利用碎片化的时间。在有限的时间内做最成更多的事情。比如今天在孩子们写作文的时候,迅速批改了六年级的语文试卷,并带着孩子们总结整理了“非连续性文本”的答题技巧。在二年级电影日的时间,孩子们在看电影,我利用看班的时间完成了本周整本书的阅读梳理。并且利用今天下午上机时间,和四年级班主任沟通了科学质检的问题。

今天下午赵校培训,也给了我在以后工作中的启发。提前规划,在期初就将所有工作规划到位,把现在做的一件事变成三件,学会艺术的工作。还有就是培养助手,在部门内部,教师团队寻找有能力愿意付出的人,每学期期初给到目标,和标准要求,作为管理者时常跟进,在规定时间内要成果,这样也提供了更多的成长平台。在学生中找小助手,让孩子站上舞台,成为老师的帮手。

这几点感受这两天用的还可以,最主要的是自己能够坚持下去,每个人的成长都不是一蹴而就的,唯有坚持你相信的,你想要的,就一定会有所收获。

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