我的部门经理伊大我一岁,我一直都不明白老板如此器重他。就算是工作能力强,可其他部门的几个经理工作能力也不差。
伊是个特别抠的人,一个工资六七千,却还是天天乐此不彼买地摊货。生活如此,没想到工作也是如此。上次出差就是如此,一般的人出差去学习,总会利用公费的机会出去玩儿,然后见识一下各地的景点,能多报销一点是一点,可是伊找宾馆一定要找最便宜的小旅馆,吃东西一定要吃最便宜的菜。当时学习的地方在故宫旁边不远的酒店,住宿价钱可想而知。伊心疼钱,非要找个便宜的旅馆,到现在我还记得那时找旅馆时的情况,
“从大马路走到小胡同,又从小胡同这头走到那头,终于找到一个便宜的小旅馆,没有卫生间,洗澡间也在外面,正值七月,天天像水里捞出来似得,看着斜对面总开着门的两个彪形大汉,我白天不敢去澡;晚上不敢睡觉,因为那弱不禁风的木头门,即使用柜子挡住”。
事后总觉得可惜,难得在首都也没到处逛逛风景(当然,这是不可能的,我们请假都是按小时请的),也许这就是老板每次让她出差都不需要发票的原因吧!这次学习之后我再也不跟伊出去了。
伊从开始就跟着老板创业,到现在在公司待了六年,也是元老级的人物。作为技术研发部经理,跟在她手下的新人,从来没超过半年的,都是几个月就离职,除了我。因为她得挑剔程度让人受不了,我清楚的记得,有一次,我早上拖地时,地板上有一块没拖到,她来了蹲下来看着斜看在阳光下的地板跟我说:“你看看拖地都拖不干净,这一块没拖到,这都干不好还能干什么?”
我们技术研发部的主要工作就是新产品的开发和原有产品的改良,这需要极大的耐心和精密的思维,伊做实验时从来不说话,身边放一个本子用来记录情况,详细到实验中每个瓶子的记录。一个实验他能做很久,翻来覆去调试各种配方。看着她柜子里锁着的满满的实验记录,确实让人不得不佩服。如果中间哪个产品出了问题,她就会把所有相关的实验记录一一找出来,检验每个步骤。来公司三个月的时候,赶上要做质量手册和企标,老板不舍得花钱请别人做,所以事情又落到技术部的头上了。有一次,伊拿了一篇企标概况让我改改错别字和标点符号,我找了半天只找出一个错别字,林兰看了看,随手就划出五处错误,当时的我羞愧急了,但是伊只是看了我一眼,没说别的。连续加班几个晚上,终于做完了企标和质量手册,因为经常加班到半夜,本来想跟经理提出休息一天,可看着正在做实验的伊,我没说出口。
虽说我对经理有诸多不服,但是她的工作态度却在不知不觉中影响了我,到现在我已经换了工作,可是她对工作认真负责,把公司当家的态度也是深深地影响了我,到现在为止,只要是做文字性的东西,我都特别认真,也就是跟他学来的一点点地,校正一点点的改正,尽量不出一点错。工作中也是尽职尽责,做好自己本分的工作,以公司的利益为重。为公司创造利润,自己才能心安理得的拿属于自己的那份薪水。
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