九型人格类型分析

九型人格类型分析

九型人格 1号：完美型

心声

在我的内心里，对于正确的定义有一套自己的准则。并且希望人们能够遵循这套准则行事。我不仅能很快发现错误或不义之事，并且会思考如何做才能得以改善。或许因为这样，某些人会将我看成是喜欢批评、偏激的完美主义者。然而默许、接受不正当的行为，对我来说却是难以忍受的事情。

我有信心能负起责任，正确而恰当地贯彻目标。一旦看到做法错误、不负责任、偏颇不公的人，我就会产生不快。对我来说，工作优先于休闲娱乐，为了完成工作，常常会压抑自己的希望或愿望。

特 质：

世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率 适合的职业：财务，法官，质检

基本恐惧：怕自己做错事

基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的 顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美。

逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是

对自己的要求：只要我做得对，我就okay了 处理感情的方法：

(1)压抑，否定

(2)将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人。

日常表现：

(1)表情严肃，笑容不多 ，缺少幽默感。

(2)衣着整齐，家里很干净、所有东西会放在固定的地方。

(3)见不惯乱放东西，一面收拾，一面骂人，而且是唠唠叨叨地念。

(4)不会说甜言蜜语，常批评别人的不好，喜欢鸡蛋中挑骨头。

(5)心很细，注重小节，所以整天忙碌。

(6)做事有自己的计划，不会盲目没主见。

工作表现：

(1)优 势:

　工作细致、勤奋，可超额完成工作

　愿主动承担责任，自省能力强

　善于发现工作中的问题

(2)劣 势:

　不愿花费精力处理内部人际矛盾

　追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉

忠 告：

告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力

提醒自己：包容接纳，由衷的开心笑笑 与1号和谐相处的要点：

(1)嘉许他们的高标准、严要求。

(2)1号很注重守时，请切记这一点。

(3)当1号指正你错误的时候，不要有脾气，不要认为他在指责你的为人，因为他只是就事论事，2号、3号和4号要特别注意。

九型人格 2号：助人型

心声

我对别人的情绪十分敏感，尽管对他并不是很了解，但也知道他所需要的是什么。我有时对别人的需求、痛楚、苦处有很深刻的体会，但会因为无法随心所欲地帮助别人而感到焦躁不安。

想为别人尽一份微薄之力，这对我来说是再自然不过的事情。但因为老在想帮助别人，反而忽略了自己的事情。有时候当我对某人伸出援助之手时，周围的人以为我想要以此操控对方，这种看法令我觉得十分难受。因为渴望被人认为是热心助人的好人，一旦无法得到认同，就会变得十分情绪化，甚至会想用激动的言行来获得认同。尽管如此，对我来说，要与别人建立良好的人际关系依然十分重要。为此,无论任何辛劳都愿意承受。

特 质：

感性．热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有[感情帐簿]

适合的职业：服务,工会,慈善

基本恐惧：不被爱，不被需要

基本欲望：感受爱的存在 顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：

横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

对自己的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。 处理感情的方法：

过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

日常表现：

(1)很多人都喜欢找TA谈心事。

(2)善良，有耐心，大方，慷慨，所以人缘很好，朋友很多。

(3)对别人有很高的包容性，爱别人，同情别人，而且对人不批判。

(4)喜欢取悦于他人，但占有欲也很强，有感情账本。

(5)喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的。

(6)付出时，别人不收或没有收到，会很难受，有挫败感。

工作表现：

(1)优 势:

　在赢取人心方面具有非比寻常的优势

　重感情，极佳的情感型领导者

　工作时无私付出，不计较得失

(2)劣 势:

　理性不足，缺乏条理和规划

　感情用事，原则性不强，难提出要求

忠 告：

告诉自己：

时刻要提醒自己“把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”。

提醒自己：

留意自己表现是否过分友善，太过慷慨，过分阿谀奉承。 与2号和谐相处的要点：

(1)要多给予认同和重视的回应、赞美。

(2)在工作中要多支持、多帮助、多分担。

(3)必要的时候可以帮他用逻辑分析事情。

(4)帮他区分事和人的关系，要就事论事。

(5)鼓励他提出不同的意见。

(6)不要说着说着就说到自己身上，而应该多往他身上谈。

九型人格 3号：成就型

心声

我认为一个人的价值，取决于他是否在众多领域之中有所成就，以及社会又是如何看待他的成就。我喜欢与人竞争，也爱与别人作比较。我会花费多年时间，完成各式各样的目标，取得成就，并且获得周围的认同。我的工作效率颇受好评，经手的事情几乎都能够有办法解决。别人都说我经常有很多想完成的事情，属于不容易静下来的人。

对于不重视我的时间的人，我会感到不耐烦。一看到别人慢吞吞做事，就想要自己来做，因为自己的能力而令事情得以顺利进行，会让我有很大的成功感。每当快要完成一件事情时，我会很快地设定下一个目标，然后着手展开计划行动。

特 质：

重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。 适合的职业：营销

基本恐惧：没有成就，一事无成

基本欲望：感觉有价值，被接受 顺境(有成就时)：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境(一事无成时)：为达到目的，会不择手段；投机性强， 自私自利，说谎。

对自己的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了 处理感情的方法：

压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意[跟大队]，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。

日常表现：

(1)口才好，表达流利，才华横溢，天生的演说家，充满活力的领袖。

(2)重视名利，实用主义，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面。

(3)常夸自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。

(4)喜欢自己说、少倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。

(5)做事有效率，也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强，演什么像什么。

(6)喜欢当主角，希望得到大家的注意力，觉得自己值得被爱，别人没付出，会很沮丧、很生气。

工作表现：

(1)优 势:

　最勤奋、企图心强，渴望争第一

　领导团体影响力、推动力强

　能成为推销专家和营销大师

　以成功为导向，直达目的，效率极高

　善于感受需求，迅速建立关系

(2)劣 势:

　不想做小事，只想做大事

　对超越自己的人会设置障碍

　为自我成功不顾他人、企业，不择手段

　急功近利，爱做表面功夫，不注重长远

忠 告：

告诉自己：个人价值不完全等同外在成就。

提醒自己：失败≠没有价值≠没用 与3号和谐相处的要点：

(1)与3号打交道时，要直截了当，直接告诉他好处与结果。

(2)与目标无关的事情就不必谈太多。

(3)要适时地赞美他的判断力与眼光。

(4)不要强行阻止3号的目标行动。

九型人格类型分析

九型人格 4号：自我型 悲情浪漫型

心声

我是感性和情感丰富的，审美能力相当敏锐，能体验丰富的情感和世界观。由于自己的与众不同，经常受到他人的误解，因而感到寂寞孤独。我的言行举止对于别人来说似乎显得戏剧化，经常被批评过于脆弱、反应过度。

我真正渴望的是能够体验心灵深处彼此相通、情感深厚的人际关系。所以在我的一生中，一直都在寻找相知的心灵。我不知道目前的人际关系价值何在，这令我常感到兴致索然。对我来说，愈得不到的事物反而愈想得到，当真的无法得到的时候，就会情绪消沉，整个人就沉醉于这份情绪中。对于其他人维持平凡的人际关系而依然感到幸福，我经常觉得不可思议。

特 质：

浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验

适合的职业：艺术,设计,创意

基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义

基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同 顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。

逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中

对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了 处理感情的方法：

(1)寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人

(2)恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。

日常表现：

(1)非常情绪性的人，一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪，并享受它。

(2)缄默、害羞，活在自己的情绪感受中，让人不了解。

(3)常常表现不快乐、忧郁的样子，充满痛苦又内向害羞。

(4)初见陌生人时，表现得很冷漠．神秘又高傲的样子。

(5)被生活中多样化及不寻常的东西吸引，活得飘忽，像一朵云。

(6)常常觉得好累，把自己的心和别人的心隔得好远好远。

工作表现：

(1)优 势:

　善于从事创造力和艺术感的工作

　有情感支持，工作稳定性强

　情绪高涨时，精力充沛，效率极高

　对人的直觉判断能力强

(2)劣 势:

　情绪波动大，过于重感觉和索取情感

　缺乏理性，难严格执行原计划

忠 告：

你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你

整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远 与4号和谐相处的要点：

(1)多赞美、多肯定、多重视。

(2)与他私下交流的时候，最好去一些有格调的场所。

(3)不要强迫他去交际，因为4号的人都不太愿意见陌生人。

(4)不要正面批评和否定他，这样会给他带来羞愧的感觉。

九型人格 5号：理智型—知识型

心声

我认为自己是属于沉着冷静的理性分析者。比其他人需要更多的独处的时间。对于日常的事情，我觉得与其参与其中，不如从远处观察。我不喜欢别人对我要求过多，或是期待我表现自己的情绪。或许别人会认为我是缺乏感情的人，但是当我独处的时候，反而会对感情更加敏锐。

与过程相比，当事情结束,自已一个人独处时，反而更能回味经验，乐在其中。因为心里考虑许多事情，所以独处时几乎不会感到无聊。我希望有个自给自足、自我满足、简单朴素的人生，所以自己的时间、能力，大多使用在自己身上。

特 质：

热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

适合的职业：技术,学术,老师

基本恐惧：无助，无能，无知

基本欲望：能干，知识丰富 顺境(能干时)：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做

对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了 处理感情的方法：

用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100％用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。

日常表现：

(1)沉默、寡言，好像不会关心别人似的。

(2)不太相信神，一个看不到、摸不着的神，居然是全知者，觉得太不可思议，所以他们大部份是无神论者。

(3)喜欢独自工作，把自己投入完全是自己的世界里，独来独往，朋友很少。

(4)非常地冷漠、害羞，别人想跟他们交朋友，好像也打不进他们的世界里。

(5)很喜欢研究宇宙的道理、哲理，常觉得生命很荒谬。

(6)常跟别人意见不和，并且执着自己的看法一定是对的。

工作表现：

(1)优 势:

　非常专注，能够长期刻苦钻研

　善做分析、归纳、提炼工作

　能产生有价值的创意和方案

　适合担任参谋顾问或观察工作

　能够独自、有效的工作

(2)劣 势:

　过于谨慎，思想的巨人、行动的侏儒

　不注重人际情感、处理人事有困难

忠 告：

告诉自己：我的思想细密，不要再考虑更多，行动吧！ 与5号和谐相处的要点：

(1)在团队中要鼓励5号多行动。

(2)欣赏他的机智和知识。

(3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。

九型人格 6号：疑惑型

心声

我深具察觉、分辨危险或有害事物的能力，特别对危害自身安全的危机，能发挥丰富的想像力。即使没有直接接触，也能感觉到如同亲身体验一般的恐怖。因此，会在躲避危险或是正面迎击两种态度中选择其一。我虽然希望拥有脚踏实地的人生，但是一般来说，会对周围的人和事投以怀疑的目光，经常会在别人提出的想法中看出疑点，因此会被认为是具有洞察力的人。我对权威抱有怀疑，也不喜欢自己被视为权威，有逃避成功的倾向。然而一旦认同某人或某种组织时，就会忠实以对、善尽义务。

特 质：

认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。 适合的职业：团队副手,合作者

基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存

基本欲望：得到支援及安全感 顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑：自我贬抑，有被虐的倾向

对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了 处理感情的方法：

恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。

日常表现：

(1)他们常常可爱逗趣，也常常粗野暴躁，很难捉摸。

(2)他们一下子欣赏自己，充满权威，又一下子优柔寡断，依赖别人。

(3)有时非常顺从，有时又公开地反抗，性格极端矛盾。

(4)想得太多又无法决定，因此在采取行动充满困扰，回答问题更是缓慢。

(5)相当情绪化，因为受到焦虑的影响，无法自己做主决定重大决策而不安。

(6)别人不努力时，会一面做一面骂。

工作表现：

(1)优 势:

　做事细心、严谨、负责任

　对人的感受力强，主动助人建立良好关系

　维护团队统一、注重团队合作

　稳定性很强，忠诚值得依赖

　对工作要求高，成绩有保障

(2)劣 势:

　对人要求高，会严厉责备他人

　会花过多时间准备，做事有拖拉的习惯

　因为担心而不断发问，让他人讨厌，烦琐

　墨守成规，不愿改变

忠 告：

告诉自己：稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。 与6号和谐相处的要点：

(1)沟通的时候，要表现出你的谨慎、小心和务实。

(2)耐心回答他提出的问题，主动告诉他你的证据或你对风险的评估。

(3)要帮他做推动决策来推动他的行动。

九型人格类型分析

九型人格 7号：活跃型

心声

我是对新奇或有兴趣的事物投注热情的乐天派。脑筋动得快，瞬间就能想出各式各样的点子。另外，喜欢并擅长以宽广的视野，掌握各种点子或手法之间的关联性。只要在事情上发现新的观点，就感到十分兴奋。我相信从事令自己开心的事情，就是最好的选择，为此我会不惜付出一切。

我不喜欢从事重复性、单调及报酬低的工作，而希望能从最初就开始参与计划的工作，在策划的过程中创意空间越多，我就能源源不绝地激发动力，但是如果事情没有发展，就会失去兴趣和感到苦恼，想跳往下一个好玩的事物。总之，我相信任何人都拥有娱乐和享受人生的资格。

特 质：

外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道 适合的职业：娱乐

基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中

基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿 顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。

逆境(困于痛苦时)：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌

对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了 处理感情的方法：

逃避痛苦、空虚感；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。

日常表现：

(1)喜欢戏剧性、多变化及多采多姿的生活。

(2)他们特别需求五官的感觉，如好吃、好穿、喜欢身体的触觉刺激，纵情于娱乐。

(3)他们是活得乐观，并相信明天会更好的人。

(4)他们喜欢自由，不给自己任何限制，有需要时没耐心等待要立刻满足。

(5)比较懒，只要躲得过．都让别人去处理，所以容易与人起冲突。

(6)有天才、敏感度高、多才多艺，学什么都比别人快。

工作表现：

(1)优 势:

　学习能力强，可同时开展许多工作

　积极正面心态，是个快乐天使

　公关能力强，迅速交友建立网络

　有创意善计划，属开创型人

　有时间压力、挑战时效率大增

(2)劣 势:

　不会深入钻研，不会持久坚持

　执行能力弱，需要他人跟进

忠 告：

告诉自己：沉醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。 与7号和谐相处的要点：

(1)对他要完成的主要任务和工作，要不断地提醒他完成这个任务和工作的重要性。

(2)帮助他集中焦点，专注于一件事情或者一个目标。

(3)基于目标让他多做尝试。

九型人格 8号：领袖型

心声

要做就做，不做就不做，态度果断正是自己的方针。我爱作主，指挥别人，有时候人们会觉得我很霸道和不关心他们。我认为坚强、诚实、可靠才有价值。我只信任有形事物，只有对方提出足以信赖的证据，才肯信任对方。喜欢别人对自己坦白直言，如果别人对我抱有恶意、说谎、暗中利用我，我马上就能察觉。除非对方能够承认自己的软弱，不然很难原谅别人的不足之处。

除了自己尊敬或是能够赞同的人之外，不喜欢遵从别人的命令或指示，喜欢掌握行动的主导权。另外，为了保护自己要爱护的人，随时都有挺身而出的准备，特别是在他们受到不当的对待时。当我与他人竞争时，即使无法胜过对方，也强悍到能够给对方无法忽视自己存在的印象。

特 质：

彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。 适合的职业：管理者

基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯

基本欲望：决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益，做强者 顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

逆境(没有权势时)：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重

对自己的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了 处理感情的方法：

恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

日常表现：

(1)乐观进取，自信满满，从不怀疑自己贯彻意志的能力。

(2)天下无难事的态度，一有事情发生，立刻想方法解决。

(3)很不喜欢求人，所以常培养自己的能力，使自己一直是求人不如求己的个性。

(4)不喜欢拖泥带水，任何事情喜欢明快，干净利落。

(5)喜欢享受挑战及成功的高峰经验。

(6)相信优劣胜败、适者生存的道理。

(7)遇强则强，遇弱则弱，愈挫愈奋，愈挫愈勇。 对自己的人有极强的保护欲。

工作表现：

(1)优 势:

　事业心极强，成为行业领袖

　统筹规划周详，控制事态结果能力强

　建立管理体系能力极强

　善发现、发挥、培养、使用、保护下属

(2)劣 势:

　强迫他人遵守规则，干涉性强

　极端自我、不善于听从意见

　不懂感情，使人有利用、伤害的感觉

忠 告：

告诉自己：接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。 与8号和谐相处的要点：

(1)有时候要提醒他听取别人的意见和观点，告诉他这些意见和观点并不是对他权威的挑战。

(2)不要在众人面前直接挑他的错误。

(3)当8号发怒的时候，不要与他一样冲动。

九型人格 9号：平和型

心声

因为一切事物都能看到优缺点，所以很难下定决心作出决定，因此许多人认为我优柔寡断。我能够从多角度看待事物，所以似乎十分适合帮忙解决观点相异的问题。因为拥有这种能力，经常会察觉别人的立场、意图、更胜于察觉自己的事情，也不太了解到底什么是对自己最重要的事情。

我因为讨厌冲突，所以会配合别人的期待。人们容易与我亲近，认为我是几乎不会对任何事情说“不”的人。实际上，我觉得对方只要不是太过分的话，就不会表现自己愤怒。我喜欢舒适、和乐融融、和谐安静的人生。有时会走神或不专注，与当下正在处理的重要事情脱节，令人觉得自己不投入及懒洋洋。

特 质：

甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命：强调：别人处境的优势：逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就 适合的职业：人力资源,协调者

基本恐惧：失去，分离，被歼灭

基本欲望：维系内在的平静及安稳 顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。

逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊

对自己的要求：如果我身边的人okay，我就okay了 处理感情的方法：

甘于现实与习惯,不求调整,为人被动;有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命。

日常表现：

(1)温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。

(2)听别人的，不发表意见也不主动。。

(3)骂他常不回应，也不辩解，顶多问骂完了没有？气完了没有?。

(4)会倾听别人，也有同理心，让人很安心的吐心事，不会乱传话，不八卦。

(5)对自己要求不高，别人要求他时，他也漫不经心，不会很在乎的样子。

(6)动作慢，常常拖拖拉拉，也不知在拖拉什么?

工作表现：

(1)优 势:

　随和、善良、平和，喜欢与人一起

　有极大忠诚度，重视团体

　有人需帮助愿意付出，待遇要求不高

　善于交流、调解类型工作

(2)劣 势:

　工作需要框架、督促才能完成

　不愿面对矛盾冲突，做事没原则

　难以锁定目标，不分轻重缓急拉

忠 告：

随波逐流；害怕与人冲突，会得罪别人：最后两败俱伤，不欢而散：消极抵制。 与9号和谐相处的要点：

(1)鼓励9号每天晚上列下第二天的计划。

(2)鼓励他定下目标，把事情的轻重缓急整理好。

(3)缩窄焦点，看当下应该做些什么。

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九型人格类型分析

深圳阳光心理咨询    525心理网专家李玉健 

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