想要升职加薪，必须选择一个好的公司，也必须选择一个优秀的老板，跟随优秀的人才能够快速成长，跟随优秀的人才能让你走得更远。所以选择跟什么样的人跟什么样的老板为伍，是你要发展最关心的问题。
【1】有能力有担当
首先我们选择的老板一定是一个有能力的人，他有能力做好这个企业，有能力带着公司所有的员工一块儿挣钱。这是最简单的一条。也是最关键的一条，如果一个老板不能让员工在你这里赚到钱，那么相信这个员工也不会在你那里过多时间的停留。然后就是这个领导的担当问题，是否能够担当起企业的责任，是否能够解决员工的一些问题，让员工放心的在你这里工作，让员工有信心的在你这里干下去，能够得到长久的发展。
【2】有格局心胸宽阔
一个优秀的老板一定是有着大的格局放眼古今所有成功的人，一定是都有着大格局的人。格局也是一个人能否做成事最关键的一点，他能否容忍企业犯错能否容忍员工犯错能否为这些错误买单给员工成长的机会，因为在企业当中不可能一直都是一帆风顺的，肯定会遇到各种各样的问题。那么我们的老板能否放开胸怀，容忍一些错误就是能否让员工持续跟随的关键。
【3】有远见有发展的眼光
如果想把企业做得更加成功，做得更加长久，让企业持续立于不败之地，在这个社会发展一直占据领先地位，那么就必须要求老板有远见有眼光，有长远的眼光为公司做足规划，为公司树立正确的发展方向。只有，有远光有远见的老板才能够做好一个企业。
【4】有规划
企业的发展过程中一定不能像一个无头苍蝇乱撞，不知道自己的目标是什么，不知道自己每天该干些什么。企业必须做好规划，才能够按部就班的完成任务，才能够按照自己所想的势头发展如果做不到这一点，那么这个企业注定做不成，也注定做不大，能否让员工持续跟随，能否让员工看到这个企业未来发展好的一面，是员工能否持续追随一个很重要的点。
【5】圈子大朋友多的
其次我们的老板一定是要有着自己的圈子的，所有成功的人必定有着朋友相助，出门在外靠朋友我们必须选择一个老板圈子大，交往多，只有这样才可以让企业在出现问题的时候有外力的帮助，因为靠一个人是非常难做成事的。一个老板的朋友如果骗天下，那么他走到哪里都有人的帮助，只对他的公司是很重要的。
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