因为参加一次线下培训，认识了一个叫宛不大的家伙，没想到就与007结缘。谁还认识宛不大？
转眼，一年过去了。总舵主战友提议来个命题作文：我和007这一年。靠谱君觉得这个提议真好，生活很多时候就是需要仪式感。真诚、走心的仪式会提升生命的体验。

靠谱的小数据

进入007的动机很简单，就是练习写作。每周写作疲于应付，还真不知道自己写了什么、写了多少、写得怎样。
好在，有个简书平台，客观记录了靠谱君这一年写作数据：56篇文章，7.77万字，收获213个喜欢。
有平台，更靠谱，感谢一下简书记录的私人专属小数据。

无量靠谱在007第一年的小数据--from简书平台

这一年都写了些什么呢？主要是2个方面：学习输出和随感杂文，这里面也包括一些主题，比如对互联网商业的观察思考：

• 京东刘强东：东哥，越过山丘，是否有人在等候
  
• 阿里马云：不会打太极的董事局主席，不是好老师！
• 腾讯马化腾：云腾未必致雨，马化或可成龙
• 360，周鸿祎：大家好，我是红衣老炮360
• 奈飞Netflix：奈飞真经：欲练神功，必先自宫
• 微软：曾经的暴君-微软 ；微软是如何重新“不软”的
• 亚马逊：为什么贝佐斯要给快递小哥涨工资
• 海尔：组织结构变了，我该怎么办

不出意料，主观努力付出和外部的反映并不一样。靠谱君花心思、费时间最多的是知识、认知、技术流输出，但是在简书最高点击量的竟然是一篇关于电视剧《爷们儿》的剧评：有志青年刘全有，算是爷们儿吗？

无量靠谱在007第一年阅读量最高的文章--from简书平台

系统化的小趋势

参加007以前，靠谱君也曾坚持每年读50本书，付费订阅得到等平台大量课程。但是这种忙碌的学习只是带来短暂的快感，一度产生努力学习的幻觉。
付出颇多，得到甚少，正所谓事倍功半。
问题出在哪里？
经过一段时间的反思，主要原因在于：

没有建立一个可靠的学习系统。

真正的学习，必须是一个系统！
正如GTD（搞定） 创始人 David Allen 说，

必须建立一个系统，否则就会遭到别人系统的奴役。

系统化，这一年成为靠谱君学习的小趋势。
007这一年，靠谱君着重弥补学习流程中的短板--输出环节。
不能形成输出的库存知识就是一潭死水。一定要形成输出分享出去，才算完成一个知识学习循环。听的人、看的人明白了，才说明自己是真正懂了。
而且，持续不断的输出会倒逼靠谱君加大知识输入，形成反馈促进机制，将被动输入变成一种有意的主动的输入、再加工、输出的一个循环过程。
如此，靠谱君终于初步建立了一个闭环的学习系统：有知识输入、有处理工作流、有写作输出。
这可真是难得的幸运，如此系统化的迭代升级，7年下来会怎样呢，很期待那个未知的、崭新的自我。

意外的小确幸

靠谱君是个俗人，人过中年，自然而然地也面临中年危机。人生不惑，却非要应对迷茫、焦虑、后悔、空虚等负面情绪，为什么呢？

未来人生的可能性变少、让人焦虑；
过去的选择无法改变，让人后悔；
当前的工作内容不断重复，让人厌倦。

参加007，每天一起床就打卡，每周1篇文章，2篇点评。
在如此刚性的节奏中，靠谱君建立了内心的稳定和秩序感。这种内心的稳定和秩序感，竟然成为抵抗中年危机的小妙招。
在007这一年的节奏中，靠谱君找到了生命的秩序感和掌控感。而且建立了结构可靠、流程靠谱的学习系统。
这种内在的确定感，让靠谱君更加自信地对抗外部的混沌和不确定性，不再患得患失，不再瞻前顾后，不再左右徘徊。
这就是靠谱君意外收获的小确幸。

靠谱君在007的这一年，时间浓度醇厚，生命体验深刻。
感思、感怀、感慨，
感恩、感谢、感动。
阳春三月，清风拂面。
面朝大海，春暖花开！

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tips：
中年职场危机有三个主要原因：未来人生的可能性变少，让人焦虑；过去的选择无法改变，让人后悔；当前的工作内容不断重复，让人厌倦。
There are multiple factors in mid-career crisis: the narrowing of options, the inevitability of regret, and the tyranny of projects successively completed and replaced.
Facing Your Mid-career Crisis, Should You Cope or Quit?, by Kieran Setiya, Harvard Business Review, March-April 2019