【3】目标的实现过程就是人格不断完善的过程

【3】目标的实现过程就是人格不断完善的过程

在实现人生目标和梦想的过程中，个人的、内在的障碍是什么？你需要去克服和战胜自己内心的障碍。上一讲分享到，最大的收获，当你的梦想实现，是你收获到一个完美的自己，也就是意味着在你实现内心目标的过程中，是在不断的自我战胜和超越自己的过程。之所以会有障碍，这些障碍并非来自于目标本身，也不是来自于这个过程，而是我们自己人为的给自己设置了障碍，都是来自于我们自己的个性。人生的挫折、考验、痛苦等等几乎无一例外都是来自于我们自己内心的

个性。所以我们去寻找任何其他外在的原因都没有意义，只有从自己身上去寻找，究竟是哪些东西影响了我们的梦想和目标的实现。实现梦想最终你会收获一个完美的自己。那也就意味着，你的性格是你最大的敌人。究竟什么是性格？为什么性格是你最大的敌人呢？因为从小到大的成长过程中，我们内心的一些愿望没有得到满足，久而久之，这些未被满足的愿望就形成了内心的弱点。内心的这些弱点也会自觉不自觉的用一些保护机制去自我保护。为什么自我保护的机制就形成了性格？归纳成为一句话，性格就是你内心弱点的保护机制。性格并非是你的竞争优势，性格是你的弱点，是你实现人生目标过程中自己人为制造和创造的自身的障碍。这些障碍不消除，你就会与成功失之交臂，而与梦想的实现失之交臂。

我们不想用“成功”这个字眼，因为有太多的演绎，所以我们更希望说用“目标的实现”和“梦想成真”字眼去形容你内心的愿望最后实现。其实你的一个目标实现了，你还有新的目标，所以你的目标和梦想是无止境的。既然性格是你内心弱点的自我保护机制，如果我们长久对我们自己的性格——保护机制，采取放任自流的方式，听凭你的性格自由发挥，那么我们的性格是无法改善的。所以我们要认清，如果我们的性格无法改变，我们其实内心的弱点也无法战胜。我们的梦想实现，这个奖赏和嘉许也无法到达。所以我们不妨把这些常见的性格解剖一下，究竟在背后隐藏着一些什么样的弱点是需要我们去面对的。我们就在这个过程中，在实现目标的过程中，去努力的克服内心的这些弱点。现在先了解这些弱点在哪里，然后再去有针对性的针对这些弱点，用自我超越的方式去完成。什么叫做超越？说到底就是你原来做不到的，你让自己去做到。怎么样做到呢？需要你愿意放下自我。自我就是固执，自以为是。发现你的固执和自以为是，看清自己的弱点，去做到你原来没有做到的，最终的好处就是你的梦想会实现，你的目标会实现。

【3】目标的实现过程就是人格不断完善的过程

第一种性格，所谓的完美主义者。它要保护内心的哪一个弱点呢？其实是为了保护他内心对自己的不自信，因为完美主义者对自己不是100%的接受，正因为他对自己不是100%的接受，所以他很怕别人看到他的弱点，看到他的不好的地方，所以他要努力的在众人面前去展现最完美的自己。因为只有这样，他才能赢得认可和好评，然后他才能够收获到自信心，因为他对自己各个方面是不认可的、不接受的，所以他才会变成完美主义者。当你对自己不接受的时候，我们不自觉的会对外面的世界评判，批评和指责。对周围的人，对我们生存的环境，对同事，对合作伙伴，会有很多的指责和评判，不满意。完美主义者，其实对自己的能力是有高估的。他长期以来用这种完美主义的性格方式，给了自己一个假象，假象就是我的能力是完美的，我有能力把事情做得很完美。以前我有一个学生，他就是一个典型的完美主义者，他无法接受别人对他的批评和建议。任何的意见提到他面前，他总要想方设法用各种理由和借口再原封不动的、添油加醋的再送回来给。久而久之，没有人愿意跟他说真话，说实话。所以当你身边的人，没有人敢对你说真话，说实话，没有人敢给你提意见，你是生活在一个很虚假的环境里面。因为你缺乏团队合作的精神，你又非常渴望得到人群的认可/怎么办呢？他也会非常的付出，但他的付出是以牺牲自己为代价，他做的非常的努力，又做的非常的彻底，然后让你觉得很不好意思，欠了很大很大的人情。所以完美主义者对你的付出是很令人抓狂的，因为他所有的付出是为了证明自己是完美的，我是足够好的，你们不认可我，是你们有问题。很可惜的是，这种个性最终没有办法让他的事业能够如愿以偿的实现。

第二种性格是付出者。他在人群中间很温暖，很受欢迎。但是因为他的付出是为了掩饰内心的爱的不足。所以付出者的内心是非常渴望得到爱的，正是因为如此，所以他们的进攻性不太强，在事业上目标树立的不够高，因为他们在运作事业的过程中，最重要的是喜欢在人际交往的过程中有更多的互动交流，然后在互动和交流当中去感受和获得爱的满足。正是因为这个原因使得付出者因为爱的不足，在追求事业过程中的冲劲、激情和能量也是匮乏的。那么应该怎么办呢？付出者的擅长就是人际关系当中很温暖的给与和付出。事实上已经拥有了很好的人际关系的基础，这是实现梦想非常重要的一个资源。对于付出者来讲，需要去做的就是，更多的放一些精力在你的目标设定上，对自己的事业目标要有明确的方向，要对自己事业有更高的要求。要相信事业上的付出、创造和追求的过程是可以给到身边的人和整个世界更多的爱。然后你将获得的认可、爱的回馈也将会更多，也就是说，对付出者来讲，要从小爱升华到大爱。因为有了大爱所以你才会对事业有更高的追求。

第三种性格是促动者，促动者对于外在的名利追求非常渴望。他们这种个性比较喜欢热闹、喜欢虚荣、喜欢更多的光鲜亮丽的外表、喜欢热闹的场合、掌声和鲜花。为什么？是因为个性当中是不自信，这种强烈的不自信，导致对外在的、表面的认可和追求是非常强烈的。这导致因为你以利益为中心，你周围的这群人，也是以利益为导向，这样就会有很多的陷阱。你很多的决策和决定都是基于利益而出发，经常会因为一些冲动导致你的经济上有很大的损失。很多年的努力也就白费了，很可惜。所以以利益为导向，是我们实现人生目标过程中的大敌，因为这非常容易使你抗拒不了诱惑，然后做出错误的选择，结果损失惨重。

第四种，个性相对比较孤僻，跟人情的交往和连接方面有一定的困难和问题。不是他缺乏沟通的能力，而是个性使然，所以他相对清高，或者说一种内在的自我保护以及他的外表冷艳会人为的设置和造成与人之间的距离，这种距离感对事业的发展是不利的。这是艺术家性格的人需要去注意的，你要更多的像二号性格的人（付出者），去接近人，给与更多的温暖，愿意付出，然后在人群中间去感受温暖，让别人的付出也能很坦然的接受，然后自己更愿意去给出这份关爱。相对的你就会在人际关系当中得到更多的支持，更多的人际关系的资源，这是很重要的。

第五种性格是思想家，相对比较理智，比较保守，对于新鲜的事物和机会的到来，他们的反应相对是比较慢。他们更愿意去做经过他们头脑理智分析过、安全系数比较高的。这没有什么不好，这样成功率相对比较高。在快速响应这方面相对的可能会滞后，因此对于思想家，建议是，你要适当的、更多的去跟目前时尚的、潮流的、正在发生的事多一些接触，因为你接收的资讯多了。哪怕还是用原来合理性的方式再运作你的决策体系，你的决策空间就会比较大，不至于会丧失应有的机会。

六号性格是忠诚者，忠诚者重要的问题是因为自己的自信心的不足，所以他会怀疑自己的能力。忠诚者多半是低估了自己的能力。团队中忠诚者非常重要，他们寻求的是跟随一个更有安全感的领导。然后在团队中发挥他自己应有的作用，这种品质非常棒。忠诚者要注意的是你低估了自己的能力，所以，你需要更主动的去承担责任。因为忠诚者在主动承担责任方面的积极性可能会相对比较弱，应有的机会可能会错失，这对忠诚者来讲有点可惜了。因为你的能力事实上比你自己理解的、比自己认为的要强。其实你周围的人也对你寄予更高的期望，但是你自己比较被动，不够主动。所以会丧失很多应有的机会，这个是对团队、对个人都是一种很大的损失。

第七种性格是多面手。他们比较贪玩，焦点比较多，人际关系非常好，那是因为缺乏明确的目标，在一个领域一个方向上专注和投入的激情相对比较弱，所以多面手要注意就是：在众多的、你所感兴趣的、你玩的领域里面去寻找到你自己的焦点。专注其中的一项或者几项有利于你的能力发挥的方面。然后以点到面，分主次，主要的方面作为你的主业，一些你感兴趣的领域，用来丰富人生，增加社交面，这个也不妨碍，重点是当你这样做的时候，你的事业、你的人生目标会实现，你的人生的成果就会更加丰盛。

第八种性格是控制者，很有力量的，团队中的领导人物。他比较强势，相对的比较高傲，俯视别人的。在团队沟通交流关系当中，别人对你都是仰视的，或者对你有畏惧。所以都会不自觉的跟你保持一定的距离，当然也有一些跟你能量匹配的人，会跟你接近。但是跟你能量匹配的人也多半都是这些控制者。这些控制者在一起，彼此可以有很好的合作，但是一语不合，可能就会一拍两散，因为控制者一起都有自己明确的诉求。如果你需要去搞定自己的事业，另一个控制者是不太会帮助你做你事业范畴内的事情。比如你管控一个公司或者你管理一个团队，很多事情是需要你的团队成员来帮你完成。在控制者之下，你的团队比较压抑。那你要注意，你不能只看到那些很强势的领导人物，你有自己的一个社交圈，但是你要知道你的事情、你的事业是你的团队帮你完成了，你要把你的爱、焦点和关注适当的分给你的团队一些，要适当放低你的姿态，平等的跟团队和身边的伙伴沟通和交流，给他们机会，给他们空间，让他们感受到其实你是关心他们的，是爱他们的。他们会更有激情和动力来帮助你完成你的目标。

第九种是平衡者。性格比较平和，相对目标感不是太强，比较乐于接受现实和当下，得过且过。对平衡起来讲，他有很好的性格和心理承受的能力。但是因为他的性格过于平和，没有更高的要求，所以他的人生成果也就有限。平衡者接受所有当下发生的事情，对生活和人生目标的要求相对比较低，他更愿意去跟随，或者在团队里面发挥他应有的作用，是人群中的一种稳定剂，非常稳定的作用。这种个性是非常难得的，假如你有对自己目标的设定，你的平衡是可以为你的事业达成带来很大的益处的，因为你会更专注在当下此刻做的事情。就是因为你的性格平衡，所以一些很复杂的事情，冷静的头脑和平和的态度去应对，你会拥有良好的人际关系。重点是你是否能够有一些相对比较明确的人生目标，然后这些目标，你对自己是有要求的，你是要去达成的。如果仅仅设定在那里不去付诸于真正的行动，因为平和者很容易安于当下的现状。

这是九种性格，这九种性格各有所长，每一个人的这些性格，有一部分是先天的因素，一部分的是后天的生活环境慢慢的形成。这些个性保护内心的弱点，也是安身立命，在人群中、社会环境中提供的独特的方式，跟其他人合作和相处的方式。性格是保护了你内心弱点的一种模式，如果我们一味的强调自己的性格，不去看到性格背后所掩饰的弱点，那么我们的人格就无法实现、去完善，去弥补我们性格上的弱点。我们性格上的弱点最终影响了我们目标的达成。所以在目标达成过程中，最重要的是逐步逐步的确认我们人格完善的过程，随着你的人格的完善，你的目标，你心中的那个梦想就会自然而然实现。另外，梦想实现过程中，我们发现一个非常神奇的规律。我们不妨都回顾一下我们过去的人生历程，过去的人生中曾经实现的一些目标，这些成果似乎都是很自然发生，并没有让我们非常刻意的去追求，那些目标到最后都实现。但是我们非常刻意去做的事情却恰恰总是有点事与愿违，这是令我们觉得非常遗憾的事情，我们非常想要达成的事情却没有实现。而我们没有期待的好像就很自然的发生了，好像人生总是出乎我们的意料之外，这是什么原因？往往成为我们的目标和梦想都是我们内心非常渴望的东西，这一点，我们一定要清醒地认识到。背后的规律和原因到底是什么？不然，我们的梦想永远只是停留在梦想这个阶段。

去分析为什么那些发生的事情之所以没有让我们非常执着、才下眉头又上心头的期待、不断的渴望，那是因为某种意义上，在你的潜意识当中，你已经完全的相信这些事情必然会发生，所以你不会日思夜想的期待这件事情发生。就像第二天的太阳一定会升起这件事情，你对它没有怀疑，你不会为这些事情烦恼和担心。还有你现实生活中很多事情，你很肯定它一定会发生，所以它就自然而然的发生了。但是那些成为我们梦想和目标的东西，久久没有实现的东西，其实因为我们内心是怀疑的，怀疑的原因是这些梦想和目标是我们头脑中的想法，还没有走入我们的内心深处，这是最重要的原因。这个规律再重复一遍：如果梦想和目标只是我们头脑中的想法，它将无法真正走入我们的内心。而没有走进我们内心，成为我们内心很肯定的、愿意去接受的、很自然地消化了的心中的愿望的话，这些想法和梦想将永远停留着，无法真的实现。所以所谓的放下是什么？在头脑中执着的念头和想法是不会实现的，只有在你头脑中放下来的执着的念头，你的愿望和梦想才有机会实现。

怎么样把这些念头和愿望放下？只有被你的内心完全消化吸收以后，这些愿望和梦想被你的潜意识、被你的内心完全消化和接收了，它已经进入到了你的血脉，进入到你的生命信息里，成为你生命中的一部分了。这些愿望必须符合心灵成长的规律，可不是简单的只是你头脑中的想法，这就是普通人不了解的。他们只是头脑当中一些愿望和想法，睁开眼睛看看这个世界上花花绿绿，花花世界有很多美好的东西，欲望产生了，很渴望去得到他们，很简单的渴望和想法，这个当然是不太可能，这是痴心妄想。因此，我们一定要懂得心灵成长的规律，然后去调整到那新愿望是符合你心灵成长规律的。你的潜意识和内心消化吸收，成为你生命信息系统中的一部分，成为你生命信息系统当中的不可或缺的部分，并且让你的内心全然的相信和接受，它们肯定会发生，然后这些愿望才会自然而然的（相信相信的力量）。没有意外的、会顺理成章的在你未来岁月中呈现，并很自然的让你拥有。而这一切跟你的性格弱点有什么必然的关联吗？成长的目的其实就是为了让我们的性格弱点得到弥补，所以其实这两件之间有着必然的内在的关联。