借别人的经验来丰富自己

你是否试过：为赶时间没复查文稿就交出去？想说明问题时，引用了不精确的数据？在交接记录中，写错了交付的日期？这些错误，有可能是自己犯过的，也有可能是同事犯过的。 

每次犯错，都是一个痛苦的过程。我们都知道，自己犯错后，要清醒地自我学习。但是，如果是看到别人犯了错，我们会怎么做？我们能借别人的经验来丰富自己吗？我们可以不犯类似的错误吗？

事实上，我们是可以从他人的错误中得到启发，总结教训，以减少自己的犯错机会。这是个明智的做法。这是借力，借别人的经验和错误，来丰富自己。

在《极简工作法则》中，作者说：聪明的人会从自己的错误中学习，而智慧的人会从他人的错误中学习。

在职场，我非胜人，很难终生不犯错，只希望在做事过程中，犯错的次数越少越好。要从别人的错误中学习时，可以做的是：

第一，知道别人犯错时，不要以为这样的错误只有别人才会犯。应该认真逐一了解原因细节、寻踪觅迹，探究来龙去脉。

第二，静心问一下自己，若是自己遇到类似情况，自己会不会犯一样的错误。

第三，看看有什么方法，可以确保自己和同事，能将之前的错误，作为前车之鉴，找到改善和预防点，不再重犯。要知道，老板能原谅大意的同事，但可能不会原谅旁边不吸取别人教训的人。

第四，看看有没有可以跟他人一起改正的地方。要从别人的错误中获得经验，可以通过帮别人补救，找到错误的根源。不过，这个前提是要经得别人的同意。

但要注意的是：

第一，理解别人犯错后，不想随便再被问起。因此，要了解原因时，要小心行事。

第二，言行中不能让犯错的人觉得你是自鸣得意、忘乎所以、高高在上的。

第三，诚心诚意的表示，自己是不愿意看到小伙伴将事情做砸人。