一、开放性不仅是一种心态，更是一种能力
沟通是为了获得信息，我们要保持开放性，吸纳更多信息。
开放性=扩大共识+消除盲区
应用乔哈里窗，探索自己不知道区域，扩大共识区。
秘诀:
1.少说“我”，多说“我们”
向对方探寻信息时，要多说“我们”
2.每说一段，要问问对方意见
提问技巧:
直接点名:第一个人非常重要，要能说出想法，意见偏正面
抛出一个具体问题。
万能接话:
是个思路
有启发
二、目标感，掌握主动权
大多数情况不是没目标，而是目标太多。
目标是用来“实现”
目标感本质是“方案力”
我们有一个共同目标要达成，对此，我有一个方案。
目标坚定，方案周全获胜的关键。
怎么找到共同目标:
马上要做的事，和最终要做的事，是同一件事 ？
秘籍:6个月之后，倒推现在要做什么。
三、建设性，行动落实质变“我来”
建设性=可执行的最小化行动+可持续的行动阶梯+每个节点的即时反馈
先来+持续+不断反馈和调整
秘籍:
我们抓抓落实
请您再给我提点需求
为了保持向前，注意不要使用负面词汇
需要养成习惯:使用正面词汇
开放性、目标感和建设性三者什么关系?
开放性是前提，获得更多信息，保障目标实现。
目标感是行动的方向，是最终达成的结果。
建设性是保障，只有持续向目标行动，目标才能达成。
感谢华普做得思维导图
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