今天是巡察工作的第8天，仅仅第8天而已，我却感觉身心陷入了极端的疲惫。
我记不清已经联系上班多久了，不记得上次放假休息是何时，每天醒过来只机械地知晓自己要去上班工作，不知道今天是星期几，是什么特别的日子。公司和家两点一线，枯燥、疲惫、无聊，甚至于在这一刻，我没法给自己打鸡血，我实在地感受着浑身上下每一个细胞都在叫嚣着疲惫。
太累了，躺倒在床上之后，我便再也没有力气出门。天姐特意约了饭局邀请我晚上赴约，我也只能无情爽约，实在没有力气，待到巡察组离开后我们再聚吧。
疲惫可真的是主旋律。同样是工作了一整天，我和父母的状态相当不同。用第三视角来看待自己，我大概就是一个被抽离灵魂和精气神的空空的躯壳，当然躯壳也并没有残存什么所谓生机的东西。再看看爸妈，工作一天之后，他们的神态、动作、细枝末节中能够展示出一个打工人一天下来体能的殆尽，但是精神还是不错的，老妈还可以兴致勃勃地让我给她开一罐啤酒当作下酒菜，老爸还可以吐槽现在的电视节目简直没有什么可看。可我没有力气，没有精神。耐不住唠叨啃了几块糖醋排骨，嘬了半根玉米，我躲回到自己的房间里，反思着最近的工作。
我被工作异化了。我被“科层制”的工作体系所束缚。我被所谓的“又蠢又笨”的人所牵绊。
① 无主导意识。迎接如此大型的巡察工作，公司的各个部门不是协同配额、齐心协力，反倒是都生出一种“给你们部门打工”的错觉。真的是这样么？我知道并不是这样，其实每个人也都知道并不是。作为牵头部门只要做好牵头的组织工作，其余的各专业事项应当由相应的主责部门负责落实。可是部门领导的糊涂思维，认为“让其他部门做好分工是一种责任推诿”，以至于最终导致一个部门对所有事项大包大揽，最终悲催的依然是基层的职员、一线的执行者，比如我和我为数不多的几位同事们。部门的决策者做出错误的决定，一切由基层执行者买单，工作的推进落实太难了。
② 无合作意识。部门决策人员无法借助领导的力量去统筹各部门借力打力，思路狭隘固执己见，一言难尽；各协作部门则是能推则推，事关己时尚且能够相互推诿、敷衍塞责，现如今仿佛“事不关己”还能不高高挂起？整个工作的推进依赖于一个主责部门的不懈推进，整个机关部门一团散沙。
③ 拿来主义，又蠢又坏。“有时候蠢人比聪明人更能搅乱你的思维坏你的事儿”。实在不能更赞同！！！！！！！！当然了，我们眼里的蠢人可能并非真的蠢，而是装傻为了占便宜。比如业务部门故意不好好改合同，最后还是你帮他们全改好；比如故意说听不懂各种手续怎么办，最后年轻人看不过帮他们跑腿；比如明明需要付费的服务故意装不知道，最后还真白嫖了......这就是“民间智慧”，防不胜防只好心硬。 so sad~我不希望自己被同化成为这种人，我讨厌这种人。
傍晚的时候，我在做着部门工作绩效的汇总工作，当然这本不该是我的工作。电话里我向副主任直接吐槽“下次我不会再做这个事情了”。然后回头对小徐说，以前的我不是这样的，就算心里无比吐槽了，无比不想做这件事情，我依然不会把真实的想法摆在台面上来。可是现在我不忍了，想说的我就说了。她说，为什么不呢？就应该说出来。
是喽。以及最后，强大起来，强大起来，没有什么大不了。
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