几年前我大学毕业，刚开始工作，那时候自己贼自信，永远不觉得累，对所有新技术充满好奇。而且自觉在组里干了很多活，觉得领导啥也没干，也不写代码，就会整天开会扯皮，从心里也不太看得起领导。
后来我跳槽去了一家小公司，干了几个月之后，领导很器重我，交给我了一个大项目，还给我了两个人，要我带着一起做。也就是说，我也成了一个小领导。那时我才发现，领导是真的不好做啊。
为啥不好做呢？主要是心累。带下属，就像同时跟很多人谈恋爱，有些话说的不好，下属就会有情绪。或者，给下属派活不公平，下属也会有情绪。总之就是很烦，而且还有很多杂七杂八的事情要做，比如要把一个大活想办法拆分成小活，比如要不断地回答下属的各种问题。开会的时候还要多提到下属的名字，否则下属就会觉得你抢了功。每天下了班，感觉自己似乎啥也没干，晚上还得加班写写代码。如果完全不写代码也不行，下属又会觉得你技术不行，不服你。
现在，我还是老老实实去做独立贡献者了，也就是谁也不带。我只管我自己，这大概就是我的舒适区吧。
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好做事 不会白费 好做人 也不会白费
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本文标题：领导也不好做
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