前几天，我的一个同事跟我讲“老吴，你现在的状态最好，不像年轻时有些愤世嫉俗”。
是吗？也许是！毕竟现在年纪大了，我的暴脾气也收敛了，也少了年轻时的嚣张。
早前认识我的人也都知道，年轻的时候，我的确是有些跩，只要认为是对的，那不管你天王老子，都要跟你掰扯清楚。我的老同事沈公子和杨雁山曾评价过我“天下涛涛，舍我其谁？”另外，据说当年公司民间曾经评选出“公司十大串”（注：“串”是广东话嚣张的意思），我可是名列其中，可想而知。
静下心来，我想起当年的一个故事，那还是在1990年初，那时也就二十郎当的时候，我因为工作原因和维修主管吵了起来，争得不亦乐乎，以致后来这位主管叫上公司的老工程师承工和我讲道理。这主管当时跟我讲“你年纪那么小，脾气怎么那么大？”当时我就回他“你年纪那么大，脾气怎么还那么大？”我那时也就是一个普通的生产操作员，但却一点面子都不给他，搞到他当时真的下不了台，现在想想当时还真的有些过分。直到1996年，那位维修主管成为某部门经理，当时要调我去北京援建，他还记得当年的事，他跟我讲“吴工，现在我们的年纪都大了，脾气也要改改了”，我回答说“是啊，得改改脾气”。其实，我一直记住这话，也逐渐的有所收敛，但事实上，还是不能如我愿如他愿改成好脾气。
也许江山易改本性难移吧，我在北京援建的时候，北京的一些同事是这样评价我和我的同事的“邱工是好人，吴工厉害”。我不知道这里的厉害是指我的技术，或者说我的脾气厉害，相信应该是后者。记得那时候刚建厂，员工都是新的，且多是原打零散工或农村进城务工人员，新员工很难接受我们合资企业的要求，工作中常常要手把手教，有的员工还总是迟到或违反劳功纪律，我那时信奉的是“乱世需重典”，如果违纪一个会责罚，连续三次违纪直接炒掉。为什么说我厉害，那时只是被我发现违纪，轻则批评，重则责骂，或我直接叫他过来结帐走人。还有一次，我晚上去工厂查夜，发现一个员工上班前喝醉了酒，上班时在撒酒疯，我当时就叫保安把他控制起来，第二天炒掉了。
同样，在2004年在天津援建时，车间的同事也是如出一辙的评价我“这家伙他吓人了”。是的，有时看到有的同事不好好工作，或者工作绩效不理想，我是会大发雷霆的。记得当时和我们一起调天津的贾工就很怵我，当时他在帮忙装修实验室，老是达不到我的要求，实在被我骂怕了，好笑的是最后他看到我竟然绕路走。这于当时，我想我的要求是对的，但是工作方式方法应该是有问题。现在想起，我总是感觉挺对不起他的，有机会一定要和他喝上一盅，必须给他道个歉。
我有时想，年轻人是要有些脾气，但是不能乱发脾气，不能用过于暴力的语言伤到别人，尤其不能伤别人的自尊。俗话说得好“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，这一点还真的要注意。
关于年轻人要有脾气这一点，大多数人是认同的，这里的脾气不是你发大的火，而是你要有一股努力工作、勇担责任、快乐生活的态度和行动。正如几年我的一位老领导所说，年轻人要有尿性，要行路带风，不能说啥做啥都磨磨唧唧，没有一点进取心。年轻人不要怕做错事，即时做错了，还是有改进的机会。而如果什么都不愿意做，如果没有一点血性，总是一副老好人的作派，那是成不了大事的。
虽然现在年龄大了，脾气也是有些改了，平时也会多和同事们沟通交流，并会认真倾听大家，也会时不时表扬标杆同事。如果只是一些不太痛痒的问题，我会听取同事意见，也愿意同事们自己主动改进和预防，不像过去般张牙舞爪的一顿指责。但如果是原则性问题，或者安排好的工作常常拖三拖四，又或者总是达不到我的工作要求，我还是会非常严肃、非常认真、非常不客气找你谈话，这个时候你将会感受到我的不讲情面。
知夫莫若妻，我老婆是知道我的脾气秉性，她也常常劝我改改脾气，尤其现在年龄大了，要学会做一个慈祥的老人家。这的确有道理，慢慢的修炼吧！
只是我想，年轻人还是有些脾气为好，要不怎么对得起热血青年这个称呼呢。
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