像保护环境一样约束
培训的时候，老师给出一个题目，我只是草图了事，不求甚解。而别的同事，给出图纸和详细的解答过程。
甚至连基础的都没有画好。这种差别，可从小处见大的差别。
这就反映出态度的问题。培训这么好的机会，该做的事当一回事。以后你才能做得好一些，否则你错过这个机会了，后面想要再找到这样的机会实在是太难得了。
这里有人去项目上，学习培训过，然后，接着来找这个培训机构来，他们都说这样的机会难得。
当然这里也提到一个职业人的素养和态度，但素养是什么？下面接下来我会，对我这段培训期间的收获进行分享，也希望对你们有所帮助。
职场最重要的是进行职业化。这些话，可以说是一个自我约束和自我控制，标准化的过程。
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本文标题：职业化来自自我约束
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