《高效能人士的七个习惯》书：39元，培训课：6000元。《桌有成效的管理者》书：30元，培训课：4800元。《销售巨人：大订单销售训练手册》书：59元，培训课11165元。这些世界上最经典的课程书籍和对应课程之间的差价，简直是天价。
是不是作者们都保留了一些关键内容， 在书中不写出来， 只在培训时透露呢？ 就像猫上树的绝招儿不会教给老虎？ 不是的。 培训和图书所包括的核心知识是一模一样的。
我大学参加过一个演讲培训课，价格是1万元，培训课结束之后，我无意之中发现了一本图书，研读之后发现培训课讲的就是这本书的内容，还没有书中的多，没有书中全。但是我惊奇的是，教练依靠这本书，开办的公司17年成功上市。
大学，跟着导师，一个年轻的教授做毕业论文，她告诉我，她这么多年写的那么多的论文拿的那么多的项目，依靠的只有一本核心书籍，就是我大学的专业核心课教材。他给我看了他自己的书，已经被千百次翻阅磨损的不成样子。
真是应了那句话，一本书，一千个人读，有一千个不同的结果啊。
感慨之余，我开始思考，为什么？这中间的差距到底在哪里？
一天看到一本书《这样读书就够了》，书中的一个问题触动了我，就是为什么培训费比书贵？
书中用公式总结：培训课=图书+反思经验+规划未来+现场演练。
而我经历过，所以知道，这里面的唯一差距在于演练。玩命的训练。
作为一个演讲者，你懂再多的理论知识，你读再多的书，全世界的书都在你大脑里，没有上台，你什么都不是。作为一个科学家，你有再好的理论支持，有再好的方案方法，不去实际的解决问题，你还是什么都不是。
千言万语汇成一句话：要想获得什么技能，大量练习。
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