情人节之际，男女朋友在一起，作为男朋友的一方，天经地义要承担起“男朋友”的责任。首先是要担当起男朋友这个职责，这个时候的角色是人家的男朋友，不要角色错位。其次是要做好作为男朋友的分内的事，比如买花、选礼物、订西餐等，制造一个浪漫的节日氛围。最后，如果没有做好作为男朋友在这个节日应该做好的分内的事情，就等着女朋友“里麻”（重庆话“责备”的意思）吧。
当然，男女平等的今天，作为女朋友的一方，也要承担起“女朋友”的责任哈。
从以上栗子，我们可以看出，责任有三层含义：一、使人担当起某种职责。二、做好这个职责分内应做的事。三、做不好这个职责分内应做的事，就要承担相应的过失。
责任无处不在，存在于生命的每一个角色。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对社会承担并履行一定的责任。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。所以说责任和角色是息息相关的。
时常听到企业管理者抱怨员工没有责任感，其实并不是员工没有责任感，而是企业管理者是否正确理解责任和是否正确运用责任，让员工清楚知道自己的责任。
在企业管理中，责任建设，以制为本。也就是要落实责任制，一要履责，二要问责。只强调履责，没有问责，责任制如同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。对认真负责的，要给予奖励和表彰；失职渎职的，要予以追究和惩罚。只有把履责和问责结合起来，才能在企业里确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
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