每个人都希望自己能够光环闪耀，被万人瞩目，但不要忘了成为“明星”的后果。你表现得太过突出，会抢了别人的风头和机会，别人就会远离你，甚至敌视你，让你的工作难以顺利进行。
在职场中，如果没有实质利益冲突，做一个韬光养晦的人，才是明智之举。千万不要把自己置于风口浪尖。
有些话，能让别人说的就让给别人说；有些事，能让别人做的就让给别人做；有些风头或功劳，能让给别人抢的就让给别人抢。总之，你要谦和。隐藏自己的锐气。
可是，职场中总有一部分人想要“鹤立鸡群”。
想碾压别人，不懂得收敛。等到被别人当成活靶子时，才悔不当初。
要想避免“鹤立鸡群”心理带来的负面影响，心理学家建议大家可以从以下几个方面努力：
一、 不要期望“鹤立鸡群”
我们在言谈举止上应该表现出自己的善意，并考虑对方到立场、言行。尽量与同事打成一片，不要强调自己高人一等或摆出高高在上的姿态。
二、 切忌锋芒毕露
在办公室大谈人生理想，会显得很滑稽——你公开自己的进取心，就等于公开向同事挑战。做人要低调一点，这是自我保护的好方法。
你的价值体现在做多少事上。但凡做大事的人，都不是说大话的人。
三、表现要适可而止
当你提出自己的见解之后，别人自然会判断它是否可行。那种不接受别人的提醒，批评别人的意见，通过贬损别人来褒扬自己的做法，实在是不可取。
四、 听听别人怎么说
莎士比亚说：“对于别人的话，你要善意听之，如此，你将得到五倍的聪明。”要承认对方的长处，而且时常称赞他对公司、对他人都十分重要。这样会让对方觉得被重视。
五、对别人不妄加评论
不论是在私底下或是在聚会场合与同事交谈时都应该避免在背后议论别人，尤其当你对某位同事或上司不满时更要避免在外人面前提及。
六、只当一个暂时的听众
如果对方有所抱怨，你不妨暂时充当听众，最好不要附和或加以反驳。
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