j经常听到有人说，职场也犹如宫斗剧，每一步也是胆战心惊。
按朋友们的话说，如果我在宫斗剧中，我可以活几集。他们都说，可能还没开始，可能还没出场，就挂在半路了。
只想本职做好自己的工作，奈何总有刁民想害朕，我也无可奈何。
自己也经历了一波表面风平浪静，实则波涛汹涌的暴风雨前的宁静。
虽然不是发生在我身上，可是却实实在在就发生在我旁边，也可能在我不知情的情况下波及到了我，只是自己的个反应慢半拍的自己还没反应过来呢。
在我们公司干了有八年之久的老员工，即将被迫逼着下岗。
虽然自身能力是一个问题，为人处事也是一个问题。但是终究的一个原因，确实因为我们的现任聊到。
这位姐姐跟着我这个直系领导也是已有8年之久，从一入公司就跟着到现在，在我们公司所有的人认知里，她绝对是我们领导的最忠诚的一枚好员工。
只是这个领导是所有部门员工中公认的粗鲁之人，脾气还暴躁，很多部门总对他多少有些忌惮。
当然他横有他横的资本，因为他自身带有几百万的业务。请问谁敢惹他？开会睡觉会突然打鼾，开会总要迟到，对下属控制不住脾气破口大骂的人。
很多领导们对他是睁一只眼闭一只眼，要人、要钱、要权，分公司领导也会尽量给他满足。
包括我一个小虾米，只要是我们部门的事，我打上他的旗号，不管办什么事情，总会顺意许多。
只是最近，表面平和的假象终于要暴露出来了。
第一个被下手的人就是跟了我们领导的有八年之久的这位姐姐，这位姐姐也是接近40岁的人。
首先是说要调整岗位，后面被调到下级机构，做前台。我们领导为了保住她，表面上调整，实则人力这边一直没有办理手续。
最后还是被我们领导的上级领导给盯住了，我还被叫进办公室追问了话，问我为什么不去办理？
我心里很不爽，我的直系领导不批准，谁借我胆子，我自己去办理人员异动？
最后被这位姐姐调去的这个支公司经理告了状，说，支公司缺人，调去的人又不在支公司办事，很多事情开展不起来。
哦豁，最后这位姐姐被迫还是去支公司上了一个星期的班，要想到，每天上班得花不止一个小时得路程啊。
今天人力资源的领导又打了电话，说是准备要转成销售岗。这不是逼人嘛，作为一个常年非销人员，突然去转销售，这不是逼着人走吗？
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