心竺公考，用科技推动教育进步，实现1/3的时间，1/3的价格，实现3倍的效果，目前提供公务员考试，事业单位考试，等公职类考试。
创始人七对，2009年本科和硕士毕业于南京大学，2009年校园招聘加入阿里巴巴担任产品经理，2015年4月份加入湖畔大学，担任首任产品经理，七对在湖畔大学一直到2018年6月离职创立心竺教育。
公务员考试心竺公考七对：地面培训班没有前途
对于自主报名的，应试类考试，笔试部分的地面培训班一定会被在线班干死，比如公职类考试，如公务员考试，教师资格考试，医生、律师等考试。为什么这么说呢？
一、考试的核心逻辑
考高分是用户的最终需求
我们来看下这类考试的学习逻辑。
那如何考高分，真正有效果的是，学习，加长期练习；周期长，长久的复习才是有效果的。短期的集中式学习，是能快速掌握知识点，可是，一旦脱离了这个环境后，后续的复习怎么办？后续还是要通过大量的练习来不断的巩固知识点的。
公务员考试心竺公考七对：地面培训班没有前途
所以提分的核心点在于：1、长期的持续跟踪，监督 2、知识点的学习加足够的练习
二、培训服务提供的核心价值
1、地面班的优点和缺点是什么？
那来剖析下地面班，地面班的优势是什么？固定的时间集中在一起，
把知识点在短期内讲完，不懂得可以及时互动，有学习氛围。
但是，缺点也很明显。因为地面班的时间有限，就固定的几天，知识
点可能当场消化了，可是后续还会有不懂得内容，这时候就没有人问了。
而且还会有不断的持续的新的知识点的进入。更要命的是，因为复习
是需要长期的时间的，整个过程需要有人监督的，难免不懒惰，需要有
学习氛围的。
2、线上班的优点和缺点是什么？
线上班，由于见不到面，可能会觉得监督不了，互动不了，其实这都是假象。真正的事实是
如果线上班如果设计的合理，比如线上的全程陪伴小班模式，地面班的优势全部线上班都可以满足。你说知识点，线上不会比地面班少讲，不清楚的地方，线上也可以充分互动问清楚，这点地面班完全不是不可替代。
那再说地面班的学习氛围，集中学习，难道线上小班就做不到了？每天有个班主任来监督学习打卡，安排学习任务，这不是也可以起到很好的监督学习的作用吗？
那再说说地面班的缺点，培训结束后，如果再遇到不会的内容，没人解答，这个线上全程陪伴班不存在吧？一直可以解答。那结束之后的学习监督，学习氛围，线上小班只会持续的更好，后面每天还有老师来监督学习，班级群里相互交流，
能说这体验不好？
最后再说说成本。线上全程陪伴班的价格只会比地面班更便宜。
所以，长期来看，这种类型的地面班一定会被在线的全程陪伴班给代替。
3、举例说明
一个班50个同学，有个班主任，每天布置学习任务，布置刷题练习，不懂得可以随时提问，有老师进行解答。这不是效果上跟线下班一致吗？都能起到监督学习，知识点讲透，刷题巩固知识点的效果呀。
更主要的是，全程陪伴班，可以把学习的时间拉长，讲的东西足够多，刷题练习的时间更长，更重要的是，后期还有老师监督学习，遇到不会的还能随时有老师答疑。
举个例子，小明报名参加了线下的培训班，10天，5000元，讲课的时候听的很认真，把考试覆盖的内容都讲到了，也有了一定的了解，可是，这次培训就结束了。后续又进入到自学的过程。
同样的，小刚报了在线全程陪伴班，每个班60个人，小班教学，每个班有班主任，班主任每天会推出当天的学习内容，刷题内容，并且，刷的题目都有讲解，班主任监督同学们每天学习，同学们对于不会做的题目，可以随时有老师答疑。所有线下的知识点，线上都会讲，还有足够的刷题练习，每个同学的学习时间还自由，只要每天完成学习计划就行了，一致，持续到国考笔试结束。
这么一比，地面班还有存在的必要吗？
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