你可能永远也不会知道，安安静静做设计是一件多么幸福的事情。
容我先怀念一波...
一个不经意间我做到了小管理的位置，开始参与了一部分管理职责（同时刚好赶上App一次重大迭代，很幸运！摇身一变成为了主负责设计尸 -。-）
人事变动情况每个心怀梦想的设计大大都经历过，且刚好金九银十！
想跳槽的各位小伙伴都在这个时间段跃跃欲试！然鹅你们并不知道的是，“金九银十”有八九成的是站在用人单位的角度来说的！
为什么？人多活好价位低，物美价廉 -。-性价比呀...兄dei～
招人遇到的那些事儿-UI设计
刚开始面试，我的效率差不多30-45分钟一位，一天5个左右，下班前我很有可能只对最后面试的这位才子佳人有印象！为撒？
1.文件夹君&平台卿
我：“有带作品集吗？”
你：“有的，在U盘”
（满怀期待插上U盘点开后）有一个叫作品集的文件夹，点开作品集又出现很多文件夹君...比如：UI设计、印刷设计、插画练习、海报制作、网页设计、活动设计...，再点开文件夹，里面一堆图还没有序号...
Excuse me?
用户体验极其糟糕，期待到此结束！
我：“有带作品集吗？”
你：“有的，上传到（某酷、某国、某些完全在我认知范围之外的网络平台）”
（满怀期待打开链接“除非你作品很精致”否则...）人气10-100，没有一个编辑推荐、精选...
Are you sure?
你的能力貌似已经不需要我来评定了
小结：没有对作品进行任何包装在载体（ppt、keynote、principle、Ae...）上展示，就已经说明了你的职业认知还处在一个初期较浅的位置上徘徊着！放在平台上还没获得任何成就的这种...哎...我还能说啥
一线城市8k以上的就不要想了...
作品集酱
打开了你的作品集，查看你的项目经验，第一个App的设计，
数量：三四页，总量20张左右ppt
内容：每页完全没有交互逻辑的单独界面展示几张拼在一张里！没有改版前的对比，或者将一些减分作品都塞进来，来表达你还会这个...
排版：简洁、设计感、逻辑要啥没啥
阐述：这里是什么什么功能，给用户带来了一个什么什么体验（这些不用你说我也看得懂）
介绍：全程不说话等我看完型！全程说项目背景和作图思维没关系型！问一答一决不多说型！
你没有将你的能力展示出来，我也没从你的表现和作品集中看出你能胜任这份工作
出于礼貌，我会对这种类型的求职者进行一些公司的介绍和Ta对设计的理解进行一些对话！之所以对最后一位有印象主要还是因为相隔时间最近！（一天七个半小时的班到此结束，然后开始加班赶项目，泪目......）
那什么样的作品集会让面试官记住你勒？
基础项（首先作品要能说得过去）
你在项目中扮演的角色
一个较为完整的项目展示50%
其他多项目展示30%
有After/Befor的对比
对每一步较大的改版有充分且详细的理解和阐述（对原有产品的问题、认识、发现并且设定目标进行改版达到最终结果）
方法论的支撑以及组建的用途
流畅的项目对接（比如：规范的建立进行、以开发的交接等）
加分项20%
插画、C4D、动效（在你基础项比较ok的前提下，插画会让人眼前一亮，C4D作品虽然很棒但是一般公司用不到，配合一些运营设计，在拉出几张运营规范，那基本已经很ok了！内心os：开启砍价模式）
收起口水，这是我教练
积极向上的心态以及充满活力的表现，热爱生活。长得好看的身材好的、长得不太过关的身材好的、气色很好身材较为饱和的（在众求职者能力都相差不多的情况下，这几点的综合实力将会是压死众骆驼的最后一根稻草 -。-！）
一天的面试结束之后，这样的人一天或者几天只能出现一两个！
所以，各位，不要抱有任何侥幸心理，因为简历一般是成百上千出现的，而志同道合的人寥寥无几....
我去加班了- -！
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