惰性

月中的周五，对于财务来说，本来是很惬意的一天。大家都慵懒得玩着手机，等待着下班。但是一封邮件，却瞬时让办公室窃窃私语起来。

邮件正文

邮件的内容很清晰，就是说以后大家要9点之前准时到，我们领导亲自统计。

为何大家反映这么大呢？现状是，我们应该是9点上班的，但是就算是9点20分，也还有大半的人员未到。同事们大多保证在9点半之前到，当然也有同事9点40分还没有到的。

那为何要我们领导亲自统计呢？因为我们的考勤系统是可以代敲卡的，当然也有一些同事不让别人代打卡的，不管几点到，都正大光明的自己敲卡。

我们公司一直以来，对于考勤都不是特别严，大家上班一般都会稍微晚一点，一般都在9点10分左右到。你要是9点半才到，领导一般就会来说你了。

可是今年1月中，我们公司搬到了20公里以外的新办公楼。很多同事纷纷抱怨，说是离家太远。有个同事以家里要送孩子上幼儿园为由，天天最早到公司也要10点，有时甚至10点半才到公司。她虽然在公司搬家后的半个月就提出了离职，但是大家上班渐渐越来越晚的习惯倒是保留了下来。

其实，迟到这个事情真的是说惰性的。你说，真的是因为搬家了，离家远了，然后你就迟到了吗？！其实，还不是因为出门晚嘛？！我们部门那个几乎不迟到的同事，反倒是离公司最远的同事。他每天7：15就出家门了，一般8：50就可以到公司了。而我们其他人，一般就以以前的出门时间为现在的出门时间，甚至因为有样学样，大家就出门得越来越晚。

好吧，周一开始收“骨头”了，又要恢复到9点上班了，也好。上班就应该有个上班的样。我默默地把手机铃声往前调了15分钟，加油，争取以后不迟到!