我在2017年创立说说100时，有一个艰难的抉择，就是自己到底是亲自上阵当培训师呢，还是去当销售，外聘讲师来讲课呢。
其实后者更契合我，因为我有一定的销售经验，外聘的讲师费用也不高，更能节约公司的成本，因为有很多的机构就是这么做的。
那有一次呢，我路过一家培训机构，我在他们的外墙上看见他们的墙上贴了好多的讲师，我觉得这个机构好有实力啊。这时候突然有一个妈妈气势汹汹跑过来要退学费，她说：“我当时真的瞎了眼，把孩子送到这里来！”。原来，她把孩子送到这个机构，结果一个寒假换了几个老师不说，孩子还没有完成作业，作业本都还是在地上捡起来的。她说：“真不知道老师去哪里了，责任心去哪里了”。
我后来了解到，这个机构一直是外聘讲师，没有自己的讲师，其实外聘讲师很不稳定，责任心也会欠缺的，虽然他们短时间节省了成本，却丢失了口碑。
我心想，如果说说100如果也是这样，也会丢失了口碑。我们要有自己的讲师，而不是纯外聘讲师。
几年之后，我们有一个同学是这么说的，“我为什么会选择说说100？是因为太阳老师不仅给我们带来专业的知识，他还在无数次实战中陪伴我们”。的确，我选择了做讲师这条路，在我与各位老师以及学员的坚持下，我们搭建了我们的线下活动体系，我们还培养了一个个金牌讲师：有我们的高级茶艺师，有我们在国企担任的高级讲师，有我们的心理咨询师等等。如果当初我们请的是外聘讲师，这是很多做到的。
如果说你想要一个负责任的培训机构。如果你希望有专业的老师陪伴你成长的平台。那么请选择说说100。
【说说100:舞台超多的演讲实战平台】
定位：以“训练为主”的演讲与口才实战平台。
使命：提升每个人的自律力、领导力、演说力。
愿景：影响一亿人实现自律、有趣、能说。
价值观：用户第一；积极向上；风趣幽默；百折不挠；激情四射；诚实守信；承担责任。
学习理念：集中突破+持续积累
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