时间过的真快，做前端开发已经6年左右，总在想自己技术如何？还有哪方面需要提升？人的潜能是无限的。职业规划在其中是很重要的。只要有了目标，才会有方向。将目标化成一个个小阶梯，一步步去实现。
前段时间看了文章，为什么“很努力”的员工会被开除？
在工作中会有很多这样的人：
1､做事不讲方法，拿到手上就开做，别人半个小时搞定的事情，他用半天都没搞定；
2､在同样的坑里跌倒过几次，新的错误不停，旧的错误也没改；
3､除了从新员工熬成了老员工，经验技能毫无长进......
自己也同样这样，发现问题就要处理问题，这就需要蜕变。
“复盘” 才会有改变。
复盘其实是个围棋术语。
在围棋比赛结束后，棋手往往会对之前的对局进行一次复盘，在脑海中或者棋盘上将棋子重新摆放好，思考对方的路数还有自己的破法。
复盘其实就是事前预估、事中偷懒、事后反馈。
1、事前预估
确定老板的期望和想要达成的效果之后，才采取行动。
在做事之前预估可能遇到的问题、确定领导的期望和想要达成的效果可能会让你少做很多无用功。
不断反省复盘，目的是更好的工作实践。
2、事中偷懒
而懂得偷懒的人，恰恰是勤于思考的人，也正是这种人，能够为企业创造更大的价值。
3、事后反馈
一个懂得复盘的人，懂得反馈的重要性，这件事情完成得怎么样，效果是否能够量化，过程中是否遇到了什么问题，下次如何才能避免。
在工作中运用（重要）
一、与A同事沟通： 快速进入新项目
1､需明确：首先工作结构、整体流程、项目原理。
2､要知道：基本配置，服务器的接口、地址。
3､代码工程，应渗透了解。
4､工程流程，对开发更有帮助，比如让你修改和创新，会有思路。
5､要求严格：代码风格、代码习惯，能不能融入到别的团队的能力。
6､同事沟通、积极主动性。
7､当实际问题大于自身能力的时候，每个人要突破自己解决问题，能力才能提升。
二、与B同事沟通： 基础与拓展
1､高级程序设计 ，经常拿出来看看，看3〜5遍不为过的。
2､给自己定一个一步一步实现的方式，不要闭门造车，埋头自己学。
3､不要只埋头苦学，注意方法，闭门造车最后都是一事无成，思考如何利用自身的特点学习，让你思考的时间超过记忆的时间。
4､拓展自己的视野，让代码有更好的拓展性，可阅读性。
5､一个知识点你关联的信息越多，对你的记忆有很大帮助。
6､你差不在基层，差在运用。多思考，多动手，技术的东西一通百通。
7､前端的岗位需要多端经验。专家需要深入内核底层。
8､github 上找别人项目中的就行。
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联想做复盘的理由：1､知其然，知其所以然。 2､传承经验，提升能力。 3､不再犯同样的错误。 4､总结规程，固化流程。
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