想

为什么遇到了事情要从别人身上找原因，为什么不会想想自己的行为是否也会有错？

在生活中、还有在职场上、机关里、单位里…… 难免会遇到这样的一些人，一遇到事情总是喜欢从别人身上找原因，

这样的人，往往不会思考，脑子有点儿简单，还有点自私，从来不知道去反省自己，就喜欢从别人身上找原因为什么不想一下事情的前因后果呢?

然后就是一遇到事情，彼此双方都应该分析问题，然后解决事情。一定要公平公证的态度去审视问题，再找解决事情的办法。然后共同去执行，这才是最好的办法。

再者就是遇到了事情，一个巴掌拍不响。按双方的对错划分为五五分的责任，或者三七分、二六分的责任。抱着这样的心理去面对事情，是不是心里就平衡了许多。

在这里我和大家举一个例子，周六儿子在家里，在电脑上有些技术我不懂就请教儿子。

我只想让他教我方法，他是为了表现他自己熟练的手法一直操作，不听我的话。

我无意的按了一下鼠标，并再一次让他教我，谁知道删除啦，这下子他生气了，并且让我给他道歉。

我说你为什么不教我方法呢，教我方法以后我都不用麻烦你了，你还要学习呢啊。

儿子说弄完后我给说，我答弄完了还怎么学呢，最后我们争执了半天。无奈，我还得重新用他让他帮我弄。我按三七分分了责任，我占七，儿子占三，最后我们俩都不郁闷了。

万一真的碰见了，遇到事情就喜欢从别人身上找原因这样的人，那该怎样去解决呢！为了更好的叙述和理解，暂定这种人为"直杠”。

第一:就按“直杠”人的意向，先从别人的身上找几处原因记下来。

然后这几处原因是，可以求证别人，"直杠"人 会不会夸张的描述了，会不会中间有纰漏，还是有第三方不得己造成的。

第二:“直杠”人也不会是个完人，找一个“直杠”人比较信服的有说服力的人，这个比较有说服力的人，可以和"直杠”人共同分析问题的来龙去脉。

引导“直杠”人分析自己身上的问题，主要是奔着解决事情的诚恳态度。

第三:以和解的态度面对事情，解决问题是最主要的，要弄清楚事情毕竟以解决事情为目的。

人生中会碰到各种各样的人，各种各样的事情。每一个人都抱着以解决事情为最终目的就行。没有过不去的坎儿，没有过不去的桥。你们说是不是啊！