在团队或者家庭里面，往往会有这样一种情况，就是一个人能力特别强，强到别人对他产生依赖。而无论是他本人，还是其他人，都觉得，这个团体里面没他不行。
这种情况的最终结果就是，能力强的人陷入无止境的忙碌中，直到精疲力尽，不堪重负。
其实，这是因为这个团体在一开始的时候，就陷入了一个死循环里面。
起初，大家有各自的分工，一切虽然没有很好，但也井井有条，保持正常运转。
有一天，一位成员遇到了困难，他当时没办法解决，于是求助于能力强的人。问题很快得到完美解决，大家皆大欢喜。
下一次，再遇到难题，因为上次经历的缘故，这位成员会习惯性跳过思考的步骤，直接找到强者，解决问题。
而强者也习惯了被别人需要的感觉。
慢慢的，大家有了一种别样的默契：能力弱的人认为，反正强者能搞定，我就不需要操心了，有问题直接交给他就好，省心省力；强者则认为，把问题交给弱者不行，他没能力处理好，还是自己亲力亲为放心些。
你看，这不是死循环是什么？
不过有一点就是，这个死循环有终点，等到强者累倒下，循环会强制性停止。大家回到最初那个起点：出现问题了，不知道该怎么办。
那既然如此，我们又何苦要经历这一层磨难呢？在最开始遇到困难的时候，学习解决问题的办法不就好了吗？
即使已经陷进循环里面，也不是无药可救。只要那个强者临时消失一段时间，问题自然就迎刃而解了。
就如那句话：这世上，地球离了谁都一样能转。
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