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裂变式孵化创业

裂变式孵化创业

作者: 爱和自由飞翔 | 来源:发表于2017-11-22 14:25 被阅读0次

最近我们小公司总是招不到人,或者有能力人留不住。目前我公司主要是以情感维系为主,小恩小惠为辅。所以压力比较大,有些员工偷懒有些员工主动,偷懒的人还经常制造不好的气氛,主动的员工感觉在这个环境待遇不公,经常说要走,之前就有个能力强的员工出去创业了。

互联网时代,信息越来越对称,越来越难约束员工。因为现在员工通过互联网轻易就能得到自己想要的资源和信息,有了更多的选择,优秀的员工离职率越来越高。最近有个裂变式孵化创业思路一直在我脑海闪现,现在很多电商和互联网企业都是采用这个方式让老员工创业,和老员工一起创业。

传统时代:创业者一个包打天下

互联网时代: 合伙创业成为企业的标配,裂变公司已经成为可持续发展的关键一步。

准备成立新项目,让能力强的人出钱入股,其他老员工做够2年以上参与入股,必须出钱才能入股。准备1月份开始实施,不去尝试只能等死,只有拼命折腾自己才有新的出路。

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