今天要来说说领导。
对于工作的你来说，一定有领导，除非你是单位一把手，老板CEO，否则，领导真是命中注定，逃不开的那个人。
我的领导脾气大，我胆小怕事，人前不敢说，更不敢和领导说，只能在文字中BBB。
我的领导从没有从事过现在分管业务的工作，但他不懂业务，也没有想了解分管业务的想法，从来不和分管部门的下属聊聊，专心在办公室学习，问我学啥，据小道消息说是在知乎问答中。
我的领导 喜怒无常，因为你不知道他为什么心情不好，不分场合就能将你骂一通，问题是被骂后你也不知道错在了哪。对呀领导的心思怎么能猜的到呢？从古至今，多少帝王的心思能让人猜，权威怎么保证。
我的领导角色和认知分离，当你向他请示的时候，他居然回答同意！我的天，内心在呐喊。
我的领导只下达命令不关心下属，当你在工作中遇到难题时，他并没有帮助你解决的意愿，而是暴躁的把脸甩过来，自己想办法。那一刻才明白，领导只负责领，下达要求和命令，没有导，难题都是自己的，干嘛去找领导的不痛快。
我的领导缺乏同理心，当你已经完成工作了，他认为还可以锦上添花，干点职责外和工作时间以外的工作，是不是领导认为劳动力不能浪费，闲着还不如工作呢。
我的领导官架十足，从来没有设身处地为下属考虑，浪费人力资源，批评人丝毫不分场合，不给面子，做足了领导风范，换回了零好评。
你也许会认为这是我个人成见太深，不知道看文章的你是不是一个领导，这些让下属为难崩溃的行为你有没有，自省一下也不为过。
前段时间上级部门来调研，问我对现在的领导选拔任用制度有没有什么建议或意见？呵呵，就连科举、考高都还利弊博弈呢，这点内部制度我可提不出来，现在的领导不喜欢，那下一个就会比现在的好？
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