一个人的三观决定一个人的命运。一个社群的三观决定整个社群的能走多远。
我去年去沙漠植树的时候，住了一家酒店，在酒店的电梯里贴了这么一段话：
万豪酒店企业文化：（此万豪非彼万豪）
1、不管在哪工作，都记住——干！人生没有捷径。
2、入一行，先别急着赚钱，先让自己值钱，没有那个行业的钱是好赚的。
3、赚不到钱赚知识，赚不到知识赚经验，赚不到经验赚阅历。以上都赚到了就不可能赚不到钱。
4、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
5、让人迷惑的原因只有一个你，那就是在本该拼搏的年龄想的太多，做的太少。
6、积极地心态，主动的心态，自信的心态，行动的心态，利他的心态。
后面省略.....
然后我们在坐电梯的过程中，碰到一个服务生阿姨，特别普通的那种。就问随口问了一句，你们老板怎么样？ 阿姨当时没有说话，停了一下，等到快下电梯的时候，阿姨说了一句话“我们老板人特别好！”
做生意、找对象、找员工，不能看外表要看他脑子装的是什么价值观。
这家酒店把企业的文化张贴在公司明显的地方，这就是这家企业在调整员工的价值观。
信念和价值观是一个人的软件，人和人最大的差别就是他们的软件。有的人脑袋装的是win10、有的人脑袋里装的是XP，有的人还装的是DOS。差别是巨大的。
做社群运营，很重要的是要影响塑造自己人的价值观，把它的软件一步一步升级。
信念价值观金字塔
看一下这个金字塔，一个人的信念应县光一个人的价值观，一个人的价值观影响一个人的思维方式，一个人的思维方式影响一个人的行为，一个人的行为影响做事的结果，做事的结果影响一个人的能力，一个人的能力硬性一个人的潜意识。
而潜意识最终又指向最高层，强化你的信念。这是一个正向的循环。所以，绝佳体验一部分取决于社群的文化创建。
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