江苏无锡一男子在大街上向一男一女下跪，下跪后大喊“我求求你还我钱吧，你打我吧，你再把我扇一下。”看到这一幕，很多人可能会想着这两人会把债主拉起来，向债主道歉，并且解释不还钱的原因，协商还款的方案，但没想到出现让人非常意外的一幕，债务人理所当然地把债主推开，并说：“你离我远点。”
这年头欠钱的是大爷，要钱的是孙子。只是想把自己借出去的钱要回来都这么难？这社会的许多人的诚信实在是让人心寒！有钱最好不要轻易借出去了，实在要借就要有可能是要不回来的觉悟和心理准备，毕竟这世界借钱出去的时候只需要几秒钟， 把钱要回来那简单是要经历一次西天取经九九八十一难还不一定有结果！
其实这件事也反映了借与不借的悲凉，你不借吧，又是亲戚、朋友或好哥们，你借了吧你又成了被动，别人不还钱，你又无可奈何。曾经人人讲的诚信，现在却啥也不是，不得不说是人性的扭曲！
还记得自己曾经在职场上碰到过的一次诚信问题：
部门主管让我去帮他办一件私事，并且有什么问题要随时报告给他，事情办完后，他也口头“表扬”了我几句，但令我没想到的是，别人告诉我说，他向经理汇报工作的时候，压根就没提我的名字，那件私事是他亲力亲为的。后来还听说他因此得到了一些“物质”奖励，可对我却没有做出任何的反应！
你说恶心不恶心？现在看来也许感觉很正常了，但当时年轻气盛的我根本就咽不下这口气，于是找到经理主动汇报了这件事情！
诚信就这么难吗？工作的事情你安排的，你可以说自己分配有功，可是私事都能成为你办的，坐在办公室你就这么能了，不出办公室你就把任何事情干完啦？
学校里学生有档案记录，所以没人敢违大纪、犯大错，要是职场里能有一份记录，我看看现在的人还敢不敢这么“嚣张”？
而现在共享人才建立了全球首个职场诚信记录、评价和查询体系，当你招聘一名新员工时，只需输入他的名字就可以查询到他以往所就职公司对其真实的职场诚信评价，比如说简历是否夸大其词，注水严重；离职时不交接工作；侵占或损坏单位财物；泄露商业机密、客户信息、核心技术等等。
人无信则不立，我们希望所有人少一些虚情假意，撕掉虚伪的面具，活得真实一点，通透一点，最后也希望大家在“要账”的时候，都能得到自己想要的结果，因为跪在地上“求人”，跪的是人性！
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