科多大数据将此文献给对数据有热情，想长期从事此行业的年轻人，希望对你们有所启发，并快速调整思路和方向，让自己的职业生涯有更好的发展。
根据数据应用的不同阶段，本文将从数据底层到最后应用，来谈谈那些数据人的必备技能。
1、大数据平台
目前很火，数据源头，各种炫酷新技术，搭建Hadoop、Hive、Spark、Kylin、Druid、Beam~，前提是你要懂Java，很多平台都是用Java开发的。
目前很多企业都把数据采集下来了，对于传统的业务数据，用传统的数据是完全够用的，可是对于用户行为和点击行为这些数据或者很多非结构化的数据，文本、图像和文本类的，由于数据量太大，很多公司都不知道怎么进行存储。
这里面要解决的是实时、近实时和离线的大数据框架如何搭建，各数据流之间如何耦合和解耦，如何进行容灾、平台稳定、可用是需要重点考虑的。
我的感觉是：最近两三年中，这块人才还是很稀缺的，因为大数据概念炒作的这么厉害，很多企业都被忽悠说，我们也来开始进入大数据行业吧。进入的前提之一就是需要把数据存储下来，特别是很多用户行为方面的数据，对于业务的提升比较明显的，如果你能很好的刻画用户，那么对你的产品设计、市场营销、开发市场都是有帮助的。现阶段，很多公司都要做第一步：存储更多的数据。这也是这块人员流动性比较高的原因，都被高薪挖走了。
这块工作最被吐槽的一点就是：Hive速度好慢，SQL查询好慢，集群怎么又挂掉了，hadoop版本升级后，怎么数据跑出来不对了等等。
如果想在这块做的很好，还需要有整个系统架构的设计能力、比较的强的抗压能力和解决问题的能力、资源收集的能力，可以打入开源社区，这样就可以随时follow最新的潮流和技术。
2、数据可视化
这是个很炫的工作，最好是能懂点前端，比如js。数据可视化人员需要有很好的分析思维，不能为了炫技而忽视对业务的帮助程度。因为我对这个岗位客串的不多，所以没有特别深入的感悟，不过我觉得这个岗位需要有分析的能力，才能把可视化做好。
另外一方面来说，做数据应用的人都应该懂点数据可视化，要知道观点表达的素材顺序是：图片>表格>文字，一个能够用图片来阐述的机会千万别用文字来描述，因为这样更易于让别人理解。要知道，给大领导讲解事情的时候，需要把大领导设想成是个“数据白痴”，这样才能把一件事情说的比较生动。
3、数据分析师
对于数据分析师的定位：个人认为，成为优秀的数据分析师是非常难的，现在市面上也没有多少优秀的分析师。数据分析师的技能要求，除了会数据分析、提炼结论、洞察数据背后的原因之外，还需要了解业务，懂算法。
只有这样，当面对一个业务问题时，数据分析师们才可以针对问题抽丝剥茧，层层递进去解决问题，再根据定位的问题进行策略的应对，比如是先做上策略进行测试还是应用算法进行优化，用算法用在哪个场景上，能不能用算法来解决问题。
一个优秀的数据分析师，是个精通业务和算法的全能数据科学家，不是那个只会听从业务的需求而进行拉数据、做报表、只做分析的闲杂人等。我们都说分析要给出结论，优秀分析师的结论就是一个能解决问题的一揽子策略和应对措施，同时很多需求是分析师去主动发现并通过数据来挖掘出来的。
从上述描述中，可以看到对数据分析师的要求是：会写sql拉数据，精通业务、会数据洞察、精通算法，主动性强，要求还是很高的。
4、数据挖掘/算法
对于这个岗位的技能要求来说，没有要求你一定要从零开始实现所有的算法，现在有很多现成的算法包进行调用。最基本的要求是，你要知道每个场景会用到哪个算法，比如分类场景，常用的分类算法就有LR/RF/Xgboost/ET等等，此外，你还要知道每个算法的有效优化参数是什么、模型效果不好的时候怎么优化。还需要有算法的实现能力，语言方面可以用Scala/python/R/Java等。我们常说：工具不重要，重要的是你玩工具，不是工具玩你。
另外针对有监督式学习算法，算法工程师最好有很好的业务sense，这样在feature设计的时候才能更有针对性，设计的feature才有可能有很好的先验性。
以上说了这么多，唠叨了这么多，其实核心就是：如何用数据创造价值，如果你没有用数据创造价值的能力，那么就只能等着被数据淹没，被数据拍死在职场上，早早到达职业的天花板。
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