到底是哪3个方法呢？话不多说，直接进入正题！
首先我们讲第1种：视觉型。
视觉型人他有什么特征：1.他说话声音大，说话的语速很快，动作也作大，动作的浮度一搬在胸部一节。
视觉型的人直接拿结果，结果导向，永往直前，也是一个领导力非常强的人。那么我们以视觉型的人沟通的技巧是什么呢？
视觉型的人他是以看大于听，你给他说什么不重要，但是你给他展示什么很重要。
比如我们的客人，我会给他讲某某总您看，某某企业开公司培训会用了我们的T恤，某某学校校友会举办活动用了我们的T恤 ，某某社会团体用了我们的T恤。
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你就不断展现一种画面感，要么视频，要么图片，这就是视觉型。其实视觉型的人是最容易成交的，因为这种人他比较感性，比较注重结果，不喜欢浪费太多的时间。
第2种：听觉型。
听觉型的人说话不快不慢，喜欢找事情的细节以及过程，非常注重事情的一个逻辑、思维给人总是一种很成熟很稳重的一种感觉。
那么当你看到这种人，你的脑海当中你就要浮现出来，这是一个听觉型的人，那么听觉型的人我们要怎么去跟他沟通呢？
他既然是一个重细节，那么我们就要给他讲这款衣服它的生产工艺，生产流程甚至是面料的成份。
比如说我们的高尔夫款polo衫，我会给他讲这款polo衫是180克重珠地材质的，那为什么是重珠地的，它有什么特性，它含了哪些成份，这些都要尽可能通过图文结合的形式展现出来告诉给客户。
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我们的衣服印花的工艺有哪些，衣服下单后什么时候可以交货，怎样支付费用等等，你要这个过程给他讲得清清楚楚，明明白白一点都不能含糊。这就是我们对于听觉型的人，他是听大于看的人。
感觉型的人永远在找感觉，感觉型的人是非常慢的，而且感觉型的人特征是偏胖。他穿的服装是偏宽松，偏大号的，他说话是慢条斯理的，不急不燥，而且说话的浮度手势也是比较小的，在胸部以下位置。
所以当你看到这种人，你脑海里马上判断这是一个感觉型的人。
感觉型的人他有个什么特征呢？
他非常注重环境，非常挑环境，比如说你跟这个感觉型的人谈判，你想要他给你产生这个关系，想成交他，首先你的谈判环境非常关键，可能你需要找一个比较干净的咖啡厅，一个空调比较好点的环境，或者让人感觉很舒服。
他就是永远在找感觉。感觉型人他是什么特征呢，他比较脆弱，动不动就流眼泪，他非常需要别人的认可与赞同。那么我们对感觉型人的一个沟通技巧：你就是要不断赞美他，鼓励他，你不断给予口头上赞美，还给给予肢体动作的一个什么，一个力量。比如说拥抱，点赞。
对于我们自己的产品来讲，我们跟感觉型的人的沟通技巧是什么呢？
我们要把衣服样板寄出去让他看，让他试穿，让他自己感受面料是否舒适满意，客户认为最好的才是最好的。
最后做下小总结：
视觉型的人说话浮度比较大，动作比较快，直接要结果。这类客户你就直接他看画面，直接看客户见证，直接看视频。
听觉型的人他要注重的是过程的分析。你要给他看检测报告，产品的生产工艺，产品的成份。
那么感觉型的人呢，你一定要给他找感觉，给他摸到，感受到。
比如说这款衣服的面料很舒服，这个产品的质感非常好。而且感觉型的人一般都是偏胖的，穿的衣服都偏宽松。
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