想成为什么样的人：
高效，专业，热爱生活，终身学习，思考。不断进取，不断成长，努力付出，对他人对社会有价值的人。我想拥有一份自己喜欢的工作，孜孜不倦的学习，成长，助人。在实现个人价值的条件下，去帮助更多人。（我的找不到了，只好抄老师的了）
人生跳跃蓝图
人生跳跃蓝图
梦想时光轴
人生成就九宫格
生命之花
职业：
1. 2017年没有定职业发展目标，对这个行业产生了倦怠，所以提不起来斗志。
2. 浪费了一年的时间，觉得虚度了光阴，职业没有很好的发展，在持续的内耗中，想法多于行动太多。
自我实现：
1.在兴趣爱好思维导图上做了两次分享，很开心。
2.希望明年可以持续精进，把思维导图用在工作当中，以及分享给更多的职场人士。
个人成长：
1. 看了60本书，比较广和杂，没有选择一本精读。
2.没有找到自己要培养的能力，精进的方向。
财务：
1.理财小白，没有系统的学习。
2.有负债还是控制不住自己剁手，百分之八十有记账，比去年好很多。
朋友和重要的人：
1.认识了2个朋友，对我有一定的影响。
2.原有的朋友圈，每次都是无效社交，在一起吃吃喝喝，聊无价值的话题。
健康：
1.参加减脂训练营，对饮食有一些控制，体重控制的还好。
2.找到适合自己的时间段和锻炼方法，进行持续微小的改变，哪怕每天倒立3分钟。
家庭：
1.和孩子关系相处融洽，夫妻关系也较去年有提升。
兴趣娱乐：
1.找到喜欢的禅绕画，并时常联系。
2.把阅读作为终身爱好来培养。
3.把思维导图逐步往热爱且有价值的事业上发展。
领域关系分析
核心一：工作找到并确定明年的工作目标。
1.如果当前的工作确实不是自己喜欢的，拼搏一年后，无论任何条件果断放弃。
核心二：个人成长
1.向永澄老师学习如何建立个人成长体系，并完成2018年的目标。
2.学习思维导图在工作领域的应用。
核心三：朋友和人脉
1.认识10个比自己厉害的人。分别在思考、个人成长、商业、思维导图这些领域。
核心一：制定好自己的工作计划，全力以赴完成。
1.如果当前的工作确实不是自己喜欢的，拼搏一年后，如果还不喜欢，无论任何条件果断放弃。
背景：
在目前的工作中找不到方向和目标，老板对未来的发展和战略都不清晰，我迷茫。在我看来公司目前是在走下坡路。由于很多理念不符，我对我们这个行业的技术又不懂，商业这一块的认知也不够，实在不想这么耗下去，一方面我有不菲的工资，让我赖在父亲这里不愿意走，另一方面，我怕我离开父亲的公司，被家人或身边的人指责，不在父亲公司做事，却去打工，心理上有一定的人情压力。
在这一点上希望老师多多帮我指点。
意义（why）
1.我认为工作是一辈子的事，我不想在这么耗下去，我想全力以赴做自己喜欢的事，并且可以赚到钱。老师说的在原来的跑到持续精进，等到可以跑起来的时候，才能换跑道。
2.如果今年只能有一个目标，我也是希望在职场上发展起来。
3.为了提升竞争领域，可不可以是在供应商管理或往产品经理人上发展。让自己有一技之长，不做啃老族。
推进思路（how）
1. 做自己喜欢的产品。
2.认清现状。三人共同探讨，确定公司2018年公司的目标。
3.提升商业认知能力。弄清楚商业运作的原理。
4.找到适合自己的职场发展方向，给自己一个定位。
5.提升自己在采购上的管理能力，往供应链管理上发展。
6.跟老查学习品牌运作，拿到华轩商标。
7.深入了解自己产品的性质结构，不能再一问三不知了。
8.提升企业的效率，降低成本，建立数据化管理系统。
9.了解更多行业有价值的信息，认认真真脚踏实地的干起来。
10.统计好各项数据，根据财务报表，以及相关数据来做决策。
关键结果（Result）
1.公司2018年有明确的发展目标。【特别重要】
2.各自分工明确，知道自己的任务和责任。【特别重要】
3.看C.P.M考核需要什么条件，为此做准备。
4.懂自己行业的生产工艺。
5.向同行业领先的企业学习系统化管理和效率提升。
风险（RISK）
1.和想要学习的同行建立不了良好的关系，不能很好的学习就放弃了。
2.和父亲、弟弟沟通不好，就放弃了。
资源、关键人物（resource）
1.张华理
2.圣保兰总经理
重点任务（Task）
1.找到想要对标学习的企业。
2.为企业未来的发展找到或培养合适的人才或激发现有人员的才能。
3.学会有效的沟通，做好父亲和弟弟之间的沟通桥梁。三人如何搭配合作，分清任务。
4.遇到分歧时，据理力争，说服别人，或用行动验证假设。
5.和张华理建立好的友谊关系。
6.和圣宝兰的建立友谊关系。
核心二：个人成长
背景：
1.报了很多课，仍然没学会什么。花了很多钱，还是不会学习。
2.想培养自己的抓手能力，让自己不再飘，而是踏实持续精进。
3.以前，我的学习方法是想享受学习的过程，而不考虑学习的目的和成果。通过阅读我知道输出以及教学才是真正的学习，技能才能得到提升。
4.学习的知识或技能能用到工作当中。
意义（why）：
1.没有自己的抓手能力，让我很容易焦虑，对自己的评价很低。
2.形成自己的抓手能力，让自己可以持续跃迁。
3.不知道自己的优势能力是什么，在未来的发展上很难定位。
4.想让自己认知的提升，变得更有价值更值钱。
5.不虚度自己的一生，让自己的才能优势最大价值的发挥，做一个对大家对社会有价值的人。
6.学习完思维导图做了两次分享，给别人带去了帮助，自己收获了成就感，感觉内心特别的充实，丰满，有价值，我想把学到的知识，继续精进，去帮助更多的人。让思维导图在职场和工作中，最大化发挥效果。
推进思路（how）
1.看视频学会使用日事情来提升自己的工作效率。
2.把永澄的知识分类，找到适合自己的学习方法，可能是抄模也可能是看往期老师的文章，提升自己的认知，让自己持续高效能的成长。
3.通过快速阅读来提升自己的认知。
4.思维导图在职场上应用的书籍买来看，选择一本精读。或者找到在把思维导图在职场应用最厉害的人，向他学习。
5.买的有个69元的微课听完，并输出文章发表在简书。
6.每天通过写反思日记来提升自己的写作和思考能力。
7.每次开会回忆记录用思维导图整理出来。
8.阅读【思考快与慢】、【金字塔原理】、【结构思考力】、【零秒思考】并输出。.提升自己多方面的思考能力。
9.本科毕业证拿到。
关键结果（Result）
1.知道并开始可以刻意练习自己的抓手能力。
2.认知和思考能力得到一些的提升。
3.学会并熟练使用日事情来提升自己的效率。
4.一年时间阅读200本书，并绘制200幅思维导图。。
风险（RISK）
1.早上起不来，找理由说没时间阅读。
2.跟不上永澄老师的节奏，中途放弃。
资源、关键人物（resource）
1.月晓老师、小鸦姐。
2.永澄老师
重点任务（Task）
1.向永澄老师学习如何建立个人成长体系，并完成2018年的目标。
2.学习思维导图在工作领域的应用。
3.阅读【思考快与慢】、【金字塔原理】、【结构思考力】、【零秒思考】并输出文章。
4.阅读自己感兴趣的200本书。
核心三：朋友和人脉
背景：
1.目前的朋友圈对自己的眼界能力提升毫无帮助可言，属于无效社交。
2.不能刺激我成长。
3.作为采购，知道的信息太少，对行业的了解也太少，以至于还没看到更有趣和更有挑战性的东西。
意义（why）：
1.需要认识更厉害的人，一起思维碰撞，资源共享，互相促进成长。
2.认识20个牛人，扩展人脉圈，带动自己进步。（为了提升竞争领域）
3.分别在思考、个人成长、商业、思维导图这些领域。
推进思路（how）
1.思维导图领域2个。（为了提升自己的思考能力，同时也可以帮助更多想要提升思考力的人，做思维导图的传播者，把兴趣逐步变成事业。）
2.工作领域10个以上。（学习别人先进化/精益化管理/产品供应链/更多的信息资源）
3.商业领域女性2-3个。（向她们学习事业和生活平衡的智慧）
4.非同行业值得学习的朋友5个。
5.使用钉钉，远程管理。可以让自己更多时间出差，学习。
6.找到相关机构学习并报考C.P.M。
7.学习得到上关于产品的课程。
8.找到优质的同行业的微信朋友圈，获得更多信息渠道。
9.线上学习钉钉的相关文章或视频。
关键结果（Result）
1.把思维导图领域的人当做老师，在学习过程中有问题可以提出来互相探讨。
2.工作领域的人脉分类建立自己的关系网。
3.提升公司的供应商管理能力或搭建供应商管理系统。
4.熟练使用钉钉，全公司人都用钉钉，高效办公。
风险（RISK）
1.使用钉钉时，遇到困难半途而废。
2.供应链打造还未找到资源。
资源、关键人物（resource）
1.徐芳芳
2.吴迪
3.蒋进学
4.陈立波
5.蒋总（熟练使用钉钉）
重点任务（Task）
1.突破原来的圈子，获得更多有效信息渠道。
2.在公司内部推动全员使用钉钉，同时使用2个公司的钉钉，对比差异，共同学习。
3.每月必须出差2次，建立上下游的关系。
4.提升时间、效率管理。
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